采訪一部電影應該怎麼提問

1. 采訪的時候應該如何切入如何提問

你想得到什麼樣的答案，就要怎麼提問。這么說可能不明白，舉個很多人都知道的例子，兩個餐館賣同樣的粥，一個餐館卻每天都比另一個多賣很錢，是因為第一個餐館的營業員總是問顧客喝湯要打一個雞蛋還是兩個，而另一個餐館總是問要不要打雞蛋。大概這意思吧，就是問話的藝術，問的時候已經限制了答案范圍，或者暗示了答案，但有的人能很好運用有的人卻用得很生硬很直白。具體問題就要你自己設制了。

2. 提問一些有關電影知識的問題

1————據《中國電影發展史》記載，香港的第一部故事片《莊子試妻》在1913年出產，編導是黎民偉、攝影師是羅永祥，主要演員是黎民偉和嚴珊珊。

3———— 《倩女幽魂》系列共有三部，分別為《倩女幽魂》（又名〈神劍誅妖〉，1986年）、《倩女幽魂2人間道》（又名《亂世伏魔》，1990年）、《倩女幽魂3道道道》（又名《金佛喋血》，1992年），這三部影片均為徐克電影工作室出品，徐克監制，程小東導演。

4————第一屆（1982年）
最佳影片：《父子情》
最佳導演：方育平（《父子情》）
最佳男主角：許冠文（《摩登保鏢》）
最佳女主角：惠英紅（《長輩》）
最佳編劇：張堅庭《胡越的故事》
建勛（出品：德寶影業有限公司）
最佳導演： 最佳剪輯：蔣國權《最後勝利》
最佳原創電影歌曲：《黎明不要來》（《倩女幽魂》） 作曲、作詞：黃沾 主唱：葉倩文
最佳原創電影歌曲：《憑著愛》（《群龍戲鳳》） 作曲：盧冠廷 作詞：潘源良 主唱：蘇芮

5———— 黎民偉(1893～1953)
中國電影先驅之一，有「中國電影之父」、「香港電影之父」之稱。廣東新會人。

7————成龍 洪金寶 元奎 元彪 甄子丹

8————王家衛
1997年第50屆最佳導演獎
王家衛 Happy Together春光乍泄（香港地區）

9————張曼玉
2004 《清潔》第57屆戛納國際電影節（康城影展）「最佳女主角」

10————梁朝偉
2000王家衛的《花樣年華》榮獲53屆戛納電影節最佳男主角

3. 如何做好人物紀錄片的現場采訪

一般的新聞報道也很重視采訪的前期工作，記者應該善於研究分析資料，並以此為據寫出采訪提綱。但這種資料分析是有限的，采訪提綱也是粗略的。因為一般新聞采訪最主要的目的是得到一個相對獨立的事實。所以，只要記者精於提問，往往就會有收獲。然而，單個的、相對獨立事實的深度對於深度報道是不夠的。在Why（原因）和How（怎麼樣）上的探究，使背景資料的收集和研究成為深度報道采訪前期工作中新聞工作者耗費大量精力的地方。
首先，通過對社會現實狀態和發展變化的研究分析，找准受眾普遍關注的熱點、難點問題。能否准確、敏銳、富有遠見地選擇報道題材直接關繫到深度報道的成功與否。這就要求記者對現實生活要有敏銳的嗅覺，對社會動態有明智的把握。《中國青年報》的「冰點」是以深度報道見長的專欄，那些看似冷點的新聞事件，卻正是一段時間內社會熱點、難點問題的「冰山一角」，新聞記者通過艱苦的調查研究在凌亂瑣碎的線索中找到適宜的報道題材。
其次，作好背景資料的收集和分析。新聞事件的背景大致包括：補充性的歷史資料、展示事物間相互關系的資料、提供人物必要經歷的資料、數據性的事實等，收集並分析這些背景材料對深度報道采訪的前期准備工作是非常重要的，對報道的全過程也有深遠的推動作用，包括幫助記者獲得采訪機會、迅速進入采訪角色和取得采訪對象的信任。中央電視台記者水均益為了能獨家采訪基辛格博士，就在准備了大量相關背景材料的基礎上，分析了基辛格博士的性格特點，然後直接打電話同基辛格的辦公室聯系采訪事宜，還當面向辦公室工作人員闡述了基辛格接受采訪的種種好處，最終使基辛格接受了獨家訪問。
最後，擬訂一個全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問題層次的體現，一個好的采訪提綱，能夠幫助記者堅定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動權，使采訪得到完善的結果。杜駿飛在《深度報道原理》一書中提到，美國內華達新聞學教授拉魯·吉爾蘭德曾在擬定采訪提綱方面推出了設計問題的輔助公式，有一定的指導意義。他提醒記者在設 計提問時應該涉及到下列一些具體的問題：
目標———你們（或組織）要實現的目標是什麼？
障礙———你們遇到過什麼難題嗎？目前的阻力是什麼？
解決———你們是怎樣對付這些難題的？是否有解決矛盾的計劃？
開始———這一設想是什麼時候開始的？是根據誰的意見提出的？
當然，采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習慣、交流方式有很大的關系，但確保問題的獨特、准確、連貫、創意、引人入勝是更為重要的因素。

4. 柴靜主持的《面對面》在提問方式上是怎樣的

————以采訪馮小剛、徐帆為例

由柴靜主持的《面對面》和許戈輝主持的《名人面對面》分別為中央電視台和鳳凰衛視的兩個知名的人物訪談節目。訪談節目中，主持人需獨具特色的訪談技巧，對現場的把握和應變能力很重要，避免冷場的情況出現，能把握好語言，控制現場。顯然，這兩位主持人的提問技巧都是獨當一面，各有千秋的。

柴靜的《面對面》是感性的，細膩貼近。柴靜的《面對面》又是理性的，收放有度。

5. 采訪市民最近看過的電影如何提問

（采訪前）您好，打擾一下，我是XXX的XXX，想問您幾個問題，不會耽誤您太多時間，可以嗎？
（得到同意後）請問您喜不喜歡看電影？最近看了那些電影？都有些什麼感受？
（結束後）謝謝您，再見！

6. 采訪時，我們應該怎樣提問

一、要准備充分
記者基本功中有一項便是訪前准備。訪前准備是采訪中很重要的一環，被稱為「靜態采訪」。有人把采訪比作「面對面的短兵相接的戰斗」，這意指采訪是記者與采訪對象在思維上的交鋒。要想取勝必須知已知彼。這種「戰斗」往往在一兩小時，甚至幾十分鍾內結束，而為了這短暫的一瞬，記者往往准備了幾天、幾星期、幾個月，甚至更長。
。
二、要問具體
新聞作品生動處的來源之一是細節。就是說記者在采訪時要挖出那些細微的閃耀點，積累豐富具體的素材。新聞是用事實說話的，有了具體的東西，才能深入認識事物。沒有一個個具體的事實，具體的數據，全是一般性的材料是難以寫出好新聞的。因此記者提問要具體，不能漫無邊際，也不能大而不當。那種不分場合、時機，動不動舉起話筒就問：「你現在感想如何？」的采訪提問是不可取的。因為這樣的問題太寬泛，對方往往不知從何答起，只能說「我太高興」「太激動」之類。

三、要有針對性
俗話說」一把鑰匙開一把鎖。」記者采訪提問也應根據不同的人提不同的問題。反過來說，就是根據不同的問題選擇不同的采訪對象，或同一類問題根據不同的人而採取不同的問法。一般規則是問全局性的問題就找負責這方面的領導或工作人員。要問點上的情況就找基層普通幹部、群眾。要問知識性的事情就找專家學者。

四、要尊重對方
記者的言談舉止、對采訪對象的態度不僅深深影響采訪效果，而且也將影響到采訪對象對記者所代表的媒體的看法。因此，記者在采訪時，一定要注意禮貌，尊重對方。現在，人們的素質都有很大提高，注重自我價值，對媒體不再有以前那樣的敬畏感和神秘感，也更懂得在媒體中如何充分發表自己的言論。這對記者來說既是有利的，但同時也要求記者更加要重視現代生活中人們交往時遵循的禮節禮貌。特別是被尊重的需要。自以為是、盛氣凌人、高高在上的記者往往會讓采訪對象避而遠之。

7. 采訪導演要提的問題

請問製作一片電影需要多少資金？

8. 采訪一名演員該問什麼，急用！

問她，如何可以快速盡到角色中去，如何退出角色，哭戲怎麼演？等等

9. 小記者要參觀電影院，該如何提問題呢

1.請問貴影院最近推出什麼影片系列來吸引消費者前來觀看的心理呢？（剛開始，給對方一個心理緩沖的時間，問些比較有關該行業的涉及問題或該行業的日常問題。）；
2.隨著電影業的迅速崛起，人們現在紛紛偏向3D，5D類型大片，對於這種現象，作為貴影院的負責人，你是如何看待的呢？或者說認為消費者這是一種什麼樣的社會趨勢；
3.請問您是如何看待前來觀看電影的消費者，把飲料瓶或者零食袋遺留在影院的這種現象？對於這種現象，您是如何解決這種問題的發生呢？（諸如此類的東西，最主要采訪過程雙方要保持一種輕松，緩和的氣氛，當采訪過程中出現僵持等現象無法進行下去時，采訪者可適當轉移話題，或者與對方聊些許家常類，當真被訪者不想繼續采訪下去時，應及時停止話題，並適度給予解釋問題的擴展，給對方留個好印象！）