電影院轉正申請怎麼寫

⑴ 簡單的轉正申請怎麼寫

申請書範文：試用員工轉正申請尊敬的公司領導：本人於xx 年 xx月xx 日成為公司試用員工，根據公司需要擔任xx 一職。負責xx 工作。在這兩個多月的試用期間在公司各位同仁的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。我覺得我有能力勝任 的職責，現鄭重向公司領導提出轉正申請，批准我成為正式員工。特此申請。申請人：xxxx年xx 月xx 日。

⑵ 轉正申請說明怎麼寫

轉正申請說明怎麼寫

轉正申請說明怎麼寫，員工在寫轉正說明書的時候，需要掌握一定的格式，這樣才能把申請書寫好。下面就讓我為大家介紹一下關於轉正申請說明怎麼寫的相關信息吧，希望大家能夠一起來看看。

轉正申請說明怎麼寫1

尊敬的領導：

您好！

我於20xx年x月x日成為公司的試用員工，到目前為止一向在行政部擔任文員一職，現實習期滿，向公司提出轉正申請。這兩個月的實習工作中，在領導的悉心教導下，在各位領導及同事的關心和幫忙下，取得了必須的進步，我此刻已經能夠獨立的完成相關工作。

經過兩個月的工作，我對行政部文員一職的主要工作資料有了更深的了解，並不斷的熟悉各項工作流程。工作中我有好的一面，但也有些許的不足。我一向嚴格要求自己，認真做好領導布置的每一項工作，不斷的學習，不懂就問，努力做到讓領導放心和滿意。我對待工作的態度十分用心，嚴於律己，性格開朗，樂於與人溝通，具有良好和熟悉的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力，這也是作為一名行政部文員所就應具備的基本潛力和素質。但在處理某些突發事件，或是出去辦理一些相關工作時，有的時候會因經驗還不足而出現一點小的紕漏。這兩個月我學到了很多，也領悟了很多，時間不長，但過程卻很充實，我對自己的潛力也有了必須的了解。雖有不足，但我願意學習和改正，願意理解領導的指導和教育，願意克服困難。

在今後的工作中我會更加努力認真，勤勉不懈，嚴格要求自己，用心進取，做到不懂就問，多看多做，不斷學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步，以期盼將來能學以致用，同公司共同發展、進步。我也想在那裡實現自己的人生價值，和公司一齊成長，為公司做出更大的貢獻。期望根據我的工作潛力，工作態度及表現給出合格評價，望領導批准轉正。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

轉正申請說明怎麼寫2

尊敬的公司領導：

我於20xx年4月10日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我先後在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一向嚴格要求自己，認真向身邊的同事學習，及時做好領導布置的.每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自己的業務知識，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在以後的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每一天開心努力的工作著，我也深深的被感染著，更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裡工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想、報答公司培養的機會。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20XX年XX月XX日

⑶ 轉正申請如何寫

轉正申請如何寫

轉正申請如何寫，俗話說職場入戰場，而且在現在社會競爭的壓力越來越大，我們需要有能力和技巧去解決一些問題才能更好的存活於職場，更加的優秀，下面我們一起來看看職場中遇到的問題轉正申請如何寫

轉正申請如何寫1

範文寫法

新員工轉正申請表

填寫日期： 年 月 日

姓 名 工 號 試用部門 入職時間

自我 鑒 定

請您對目前所從事工作的情況做出如實的選擇：

難度：很高 中等 較小 很容易

壓力：很大 較大 中等 較小 沒有

興趣：很喜歡 較喜歡 中等 不太喜歡 很討厭

自我評價：滿意 較好 一般 不太滿意

部門經理意見 簽名： 日期：

總經理意見 簽名： 日期：

以下各項由行政會同相關負責人填寫

正式錄用部門 正式錄用

(崗位)職務

員工工號 實施日期

此表一式一份 交行政部存檔

轉正申請表範文

尊敬的公司領導：

光陰荏苒，元旦將近，在這最後一天，我申請從一位試用員工，轉正成為正式工。

本人張軍是一名普通的客服部員工，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標准嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。

在試用期間，承蒙公司經理及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，在此表示感謝。在試用期間我表現良好，能遵守商場和公司的各項規章制度，從沒有遲到早退現象，充滿活力，以飽滿的熱情。燦爛的笑容熱誠並自動自發的工作，樹立工作目標並努力去追求目標的達成。

在工作中，我樂於與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，願意主動幫助同仁，關心共同工作任務及目標的達成。在生活工，我也主動關心同事，並也得到了同事的很多幫助，因此，我已經非常適應公司的工作，也熱愛這份工作，今天我寫下這份轉正申請表，願為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求，與浩特一共發展，與浩特一共努力。

再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持！望公司能考慮並接受我的申請，謝謝！

轉正申請員工： 時間： 年 月

轉正申請如何寫2

1、實習生做的真的只是「雜活」嗎？

真實的實習和想像中不一樣，不少同學紛紛吐槽「實習太水，學不到東西」。然而真的是工作內容太枯燥所以學不到東西嗎？

看看投行人眼中靠譜的實習生主要能做哪些活兒吧：

看起來真的很簡單，但是能做到100分的人，真的不多。

「實習生的工作將會很枯燥。你得接受這個事實，用你全部的工作時間來做這些工作。別出錯也別抱怨。」一位投行VP如此說道。

找實習生是來做事情的，如果實習生連工作不能好好完成，肯定是不會發return offer的。

2、轉正是一次「職場摸底考」

由於一開始就定位於「做雜活」，幾個月換一批，主管是不大關心實習生狀態的，簡單重復性工作不出錯就好。所以你的工作成績得讓主管知道，但又不能頻繁佔用主管的時間，他忙得很，顧不上你。怎麼辦？

當你感覺到了成長和自信的時候，一定要想辦法展示給主管看。把這個當作畢業前的「職場情商大考」就好了。如果考砸了，你就得認，別罵罵咧咧的。

在學校里，總有5%的優等生和95%的平庸學生；職場也是如此，總有5%的leader和95%的普通工作者。抱怨改變不了自己是那95%的事實，輸贏只因為你有沒有做好，而不是生而不公。

3、創造價值最重要

一個崗位的留用與否也許無法改變，但你所創造的工作價值，則完全由你掌控。

實習的意義的在於讓求職者提前遇到職場新人的困窘，提前遇到了挫折與絆腳石，得以及時醒悟，在還有人包容你，犯錯成本最小時多試錯，也是一種財富。

當然，對很多實習生來說更大的意義，是在失去的瞬間才懂得開始反思。

留不下固然是遺憾，但換一個角度，如果真的優秀到無可取代，怎麼會沒有人為你爭取到底呢？歸根到底還是在於自己，不足以讓別人為你死磕到底。

畢竟，價值是自己創造出來的，不能被給予。

4、實習的意義在哪裡？

實習的意義，不是依據「是否留用」這一個答案來判定的，它能洗掉你職場上的「白本」。

哪怕干雜活，也是工作經驗，對未來的正式求職有非常大的幫助。從實習經歷中，僱主更容易判斷你是否是他們需要的人，白本則很難給人信任感。

因為公司對實習生支付的成本低，承擔的.責任少，所以招聘時相對寬松。現階段完全不可能正式加入的公司，拿到實習職位的概率會大很多，「曾經在xx公司做過xx」又會成為未來的求職加分項。

第一份工作通常一做一兩年，如果走彎路，那就太可惜了。通過實習，可以進一步了解自己的特長與偏好，有了實習經歷以後，接下來找工作時就更有方向感。

為了避免踩坑，在此我為大家總結了4個非常有效的方法。

1、定期總結提升很重要

在自己的勝任力沒有達到要求之前，是沒有必要創造機會的。那要如何提高自己的勝任力？定期總結復盤是絕不能少的。

你可以分兩步走：

每天進行「工作內容+需要提高的地方+需要繼續跟進的工作」的思考與整理;

每周按「工作匯總+自我提升跟進+總結/建議」的方式進行階段性回顧。

尤其在剛開始實習的2個月內，堅持這樣做，你會明顯感覺得到自己進步驚人。

2、關鍵場合容錯率為0

真實案例，一位美國實習生，在Intern結束的時候都會有一個Team Presentation。每個人單獨要講的東西應該是之前准備過很久的，結果有這么一個組的一個美國成員，上去做演講的時候忘詞了。而且他不是一般的忘詞，他是完全講不出話，就是定在那裡有30秒。這個情況老闆看到了，還有其他很多的高層也看得到。

如果你在平時場合犯點小錯誤，上面還會給你一定的容錯率。關於自己前程的大問題，不管你的停頓是因為緊張還是別的原因，老闆都會認為你准備不充分，沒拿出認真的態度，哪怕你平時再優秀，最後都拿不到Return Offer。

3、讓領導知道你每天在做什麼

上司最注重的還是實習生的態度，你做事情一聲不吭，哪怕結果做的再好，上司看不到你中間的過程也是十分致命的。

你做事的方法對不對，你的組里的其他人可能更看重的是：你現在做到哪一步了？你做的事情是否符合我們的標准？這些都是上司考核你的標准。

4、多思考一步，會有意想不到的結果

當你爭取到第一個任務，哪怕再不起眼，也要盡力做到完美，為爭取更加重要的任務做准備，增強上級對你的信任感。

舉個例子，在跟進第一個小項目時，其實你的主要工作就是完成一份ppt。

但為了讓它在項目中發揮更大的作用，你構思方案並與上級主動溝通。得到建議後，組織跨部門會議，進行采訪，獲得一手資料。

最終，ppt的效果超出了預期，並被保留在公司資料庫中。

也正因為這一次的突出成果，你的上司就慢慢放手讓你嘗試去負責一些部分，讓你像正式員工一樣履行職責。

記住，這是一個循序漸進的過程。

如果你最終可以和n年工作經驗的員工在某些方面同樣勝任，那麼恭喜你，你已經被鎖定！

5、別抱怨，別分心，work hard

上司交給你的任務，哪怕你煩透了也要做出「哇塞我最喜歡這類工作了」的態度，哪怕你每天無所事事也要裝出一份勤懇工作的樣子，如果很清閑，可以主動問問組里的Analyst還有什麼工作，幫助他一起完成。

上班時間如果不是工作需要，手機可以與世隔絕了。之前我聽到了這樣一個Intern的故事，他最後沒有拿到Return Offer的原因竟然是什麼呢，竟然是另外一個組的一個高層在兩次經過他的辦公桌的時候都看到他在玩手機...

3 如何判斷自己能不能轉正？

1、要了解企業是否有留用考核機制

比如，一些券商企業（國金、東吳等）有留用機會，留用考核機制主要是根據導師評價＋留用答辯的形式。

實習初期，可以向人力資源確認該崗位是否有入職的員工編制，如果有，才有留用的機會。實習中後期，可以向自己的指導人了解自己的表現如何。

如果是等額實習，表現好留用的可能就比較大。如果是差額實習，就要評估自己在同期實習生中表現的如何了。

要是已經確定有留用機會的話，那就好好乾吧！一定要做到讓帶你的領導認可你。

2、直接問

在適當的機會，你可以直接問，是否自己可以留用。

問HR

問直屬上司

問同事

雖說是直接問，但是在問的時候也是需要技巧的，而且有時候有些話聽起來模稜兩可，你要有自己的判斷。

比如，回答的人，給的答案非常具體，基本上可信。

再比如，領導讓你去問HR，HR讓你去問上司，互相推脫，都說不清楚，回答比較含糊的，一般都沒戲。

沒有留用機會的公司，還是早點給自己留一條後路。

⑷ 簡單的轉正申請怎麼寫

員工轉正申請的一般按照標題、稱呼、正文、結尾的格式來寫。

申請格式

1、員工轉正申請的標題

一般寫轉正申請就可以了，轉正申請書要交給誰就寫上誰的稱謂。

2、申請轉正的員工

一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請。員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、從事的工作、在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。

由於自己的出色工作，使公司交辦的任務圓滿完成，在自己實習期間的一些具體工作也可以做一下介紹，比如自己設計的項目得到客戶好評，為公司贏得效益；自己的努力為公司開拓了市場，提高了企業知名度。

這些都可以具體地寫一下，讓公司領導認可你的工作能力，認識你的工作潛力。根據你的表現，會給你做出正確的評價。

3、員工轉正結尾部分

首先要做一個小結，說明自己要求轉正的願望，在單位工作的良好感覺，然後註明自己的姓名，寫清申請的時間就完成了。

(4)電影院轉正申請怎麼寫擴展閱讀：

轉正申請書

尊敬的領導：

我是 _______年_______ 月 _______日進入公司的，目前擔任 _______職，負責 工作。本人工作認真、具有很強的責任心和進取心，能較好的完成領導交辦的工作。今後我會更加嚴格要求自己，努力作好本職工作。不辜負領導對我的期望。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：X X X

日期：X X X

⑸ 員工轉正申請怎麼寫

• 01

  對於那些3個月試用期是同學而言，轉正已迫在眉睫。那麼無論是單位主動找你談話，還是你需要自己主動，一般都需要寫一個轉正申請書。
  1、格式
  標題：“轉正申請書”，抬頭寫尊稱如“尊敬的領導”，表示尊敬。結尾寫“申請人：xx，日期”，這是固定格式。
• 02

  2、內容
  大家把握一個基本公式就可以了:轉正申請=轉正意向+工作小結+下步計劃+由衷感謝。
• 03

  轉正申請書
  尊敬的領導：
  您好!
  我是*****部門的*******（姓名）。我於****年**月**日進入公司工作，簽訂了為期*年的勞動合同，試用期*個月。到**日，我的試用期已滿（即將滿）。在這段時間內，我努力工作、勤勉好學、遵守單位的相關規則制度，基本上完成了主管領導交辦的各項任務，現鄭重提出轉正申請。
  
  在試用期這段時間內，我的主要工作內容包括：
  第一，****************（舉措）**************（成績）；
  
  第二，****************（舉措）**************（成績）；
  
  第三，****************（舉措）**************（成績）；
  
  第四，****************（舉措）**************（成績）。
  （主要舉措與成績羅列中，需要注意條理的清晰。盡量做到每一個舉措後，有對應取得的成績）
  在上述工作中，我一直嚴格要求自己，主動為領導與同事分憂、虛心向前輩學習請教，不斷提升自己的專業能力。
• 04

  當然，在剛剛進入公司的時候，我也有過一段迷茫與徘徊：工作無從下手，心態沒有迅速從一名學生轉變成一個職場人。因此，工作中出現過一些小差錯、心理出現過一些小波瀾。在此，我要特別感謝公司以及部門的領導、同事不耐其煩的手把手教我工作技能、耐心幫我排解內心的負面情緒、及時指出我工作中出現的失誤，正是有了大家的幫助及關懷，才能讓我在工作中越來越好。
  
  在這幾個月中，公司*****的企業文化、******的工作氛圍，讓我對公司的使命與願景有了更為深刻的理解。如果公司同意我的轉正申請，接下來我打算從以下幾個方面來開展工作工作：
  第一，*****************；
  第二，*****************；
  第三，*****************。
• 05

  最後我還是要再次感謝公司領導的培養、部門主管的悉心指導、同事的耐心幫助。這*個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
  
  在此，我再次提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
  
  
  申請人：
  
  ****年**月**日
• 06

  3、結尾
  最後一段可以表達自己迫切希望轉正的願望及轉正後的工作態度。
• 07

  整個轉正申請書需要簡潔但是更要突出中心，需認真對待，最後找到部門領導簽字再交給人事部門，不過有些公司需要的不僅是一張轉正申請書而且還可能需要轉正的資料，所以在准備轉正的時候一定要問清楚轉正需要哪些手續，這樣才能給自己增加印象分。
  
  一篇好的轉正申請能夠將個人的工作和生活情況涵蓋進去，並且突出自己的個人優勢，以及對待工作的態度。
  
  因此，員工轉正申請是一件十分重要的事情，一定不可忽視。
• 08

  有些員工轉正申請會發一張表，按照表格要求填寫就可以了

⑹ 轉正申請怎麼寫

以下的內容希望能夠幫到你

1】尊敬的領導：
我叫**，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1．
2．
3．
4．
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：**
*年*月*日

.........................................................................

【2】尊敬的領導：

我於2004年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

.........................................................................

【3】尊敬的領導：您好！
我於2005年4月11日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決後顧之憂，全力投入工作。

懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

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【4】

尊敬的領導：

我於2006年3月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來

⑺ 轉正申請書怎麼寫

轉正申請書，就是在對試用期工作情況進行簡單回顧和小結的基礎上，表達出自己轉正意願的一份申請書，簡單點兒的話，可以這樣寫：

【一段】概況性回顧。比方說來單位多久了，單位給你什麼感覺，領導如何關心之類的。

【二段】寫下在這個階段里的工作情況，學了什麼，做了什麼，完成了什麼，什麼地方做得好，什麼地方做得不好，什麼地方又存在著問題。如此雲雲。

【三段】寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。最後，明確表達出自己的轉正意願即可。

⑻ 轉正申請怎麼寫

轉正申請寫作的重點是對申請的事件的認識、動機、理由等等。如果申請的理由比較多的話，則可以從幾個方面、幾個階段來寫可以寫寫你申請這個事件的意義。語言要准確、簡潔，態度要誠懇、朴實。

正文

尊敬的公司領導：

我於20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月，另外，自20xx年3月27日以來，我就一直在公司實習，至今已有7個月的時間，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

自從三月底進入公司以來，我一直在列印技術二部實習，雖然本部門的業務是我以前從未接觸過的，也和我的專業知識相差較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習，我現在已經能夠獨立處理公司的簡單業務，整理部門內部各種資料，進行各種輔助性的研發工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

2019年7月20日

⑼ 轉正申請書怎麼寫

轉正申請書範文如下：

尊敬的單位領導：

我與20__年2月19日進入公司市場部，在工藝組做技術服務工作，後因公司的需要進入非鋼市場公關組，從事市場開發和技術支撐方面的工作。到現在，三個月的使用期已滿，根據公司規章制度，現申請轉正為公司正式員工。

作為一個有過國營企業，民營企業工作經驗的年青人，自己各方面的適應能力還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調節自己，適應新的環境，熟悉新的工作內容;了解工作的內涵與外延，做好自己的事情並及時與相關人員溝通。

在這個熟悉與適應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫助和指導，讓我很快完成了角色的轉變。

三個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，服從公司戰略發展的調配。在專業和非專業上不懂的東西虛心的向周圍的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。

當然初入公司，難免出現一些小差錯需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今後的工作中在處理各種問題的時候我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫助，感謝他們對於我工作的失誤給予的中肯的指正。

來到這里工作我的收獲最大的莫過於對工作的執著和熱情，對自己的敬業精神，業務素質和思想水平都有了很大的提高，希望在以後的工作中繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。