事業單位上班看電影怎麼處理

❶ 事業單位看電影報銷違反什麼規定

《事業單位工作人員處分暫行規定》。事業單位報銷個人看電影費用這種行為，是違反廉潔自律的行為，是明顯違紀違規的，違反的是《事業單位工作人員處分暫行規定》。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦的社會服務組織。

❷ 可不可以在上班休息的時候看電影，會不會影響工作

可不可以在上班兒休息的時候看電影會不會影響工作？我認為不可以，在上班的時候看電影，肯定會影響工作的，呃，下了班兒之後，可以去看電影。

❸ 我想知道，在電影院上班的工作人員，上班期間在電影院放映期間可以進現場看電影嗎請看下面問題描述

我有個初中同學在電影院裡面做事的，他告訴我，檢完票之後到休息室，不能進場看電影的，等到電影播放完畢了，入場打掃座位什麼的，然後准備下一場的播放工作等等。

❹ 公務員上班玩手機處罰

根據《行政機關公務員處分條例》第二十八條規定：嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

所反映的情況，公務員上班期間玩手機，應該屬於工作作風懈怠，違反職業道德的情況，這種情況通常會給與處分，比如警告、記過、記大過。但是還不會給予開除處分的。

《行政機關公務員處分條例》的制定原因：

行政紀律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國家行政機關公務員遵紀守法、依法行政、廉政勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護正常行政管理秩序的重要措施。

黨中央、國務院歷來高度重視行政紀律懲戒工作，相繼制定了一系列有關行政紀律懲戒工作的法律、行政法規和方針政策。1957年，經全國人大常委會批准，國務院發布了《國務院關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》。

以上內容參考網路—行政機關公務員處分條例

❺ 一直上班看電影，老闆一出來就假裝工作的員工，你會怎樣處置

一直上班看電影，老闆一出來就假裝工作的員工，我會直接把他開除，因為像這樣的員工是根本不值得我去珍惜的，並且像這樣的員工是根本不會給公司創造利益的，如果情況非常嚴重的話，還會給自己帶來不必要的麻煩，所以我覺得如果有一個一直上班看電影，老闆一出來就假裝工作的員工，我會直接把他開除。

❻ 上班時間看電影被領導發現了怎麼辦

只要不是直接管你的領導就還好，應該不會告訴別人，做領導的不會把這點小事拿出來和別人說。

❼ 上班的時候看電影給老闆看到了怎麼辦

一般公司的制度是不允許上班時間看電影的，老闆看了當然會不高興，但如果是在上班期間沒什麼事做為打發時間放鬆一下也是無可厚非的，不過切記，這種情況不能常常出現，否則在老闆眼裡你就大打折扣了。誰都會犯錯，況且這件事要看怎麼去對待，有好的一面也不不好的一面，想想現在工作壓力這么大，偶爾看下電影只要不影響工作那對老闆或員工都好。我想只要老闆是一個明白事理的人應該不會去介意你這么一點小事的，只是當時老闆不好意思打擾你而已，免得彼此尷尬，呵呵~

❽ 單位組織看電影會計上如何處理

借：管理費用-其他費/福利費，貸：銀行存款/庫存現金

❾ 事業單位，上班時看手機被紀檢拍下，紀檢讓寫檢查，單位給予警告處分調離工作單位，想問一下這個合法嗎

事業單位在人員管理上相對企業單位來說，規章制度會模糊一些，處理方法就靈活些，認錯，是唯一的辦法，別去講法了，相信在制訂中。

❿ 事業單位黨員看電影的費用（買電影票的費用）應記入什麼科目啊

反正不能計入事業支出，可以記在其他支出。