電影院招聘怎麼發

『壹』 想問下怎樣才能進電影院工作電影院的招聘都有點什麼條件

電影院的工作有經理、部門總監、放映員、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。從部門的角度來看服務分為：樓層服務員和食堂銷售和售票員。

1、營業部：有不同的分工，包括負責團體訂票、安排影片、宣傳等。維修部：放映員，有些電影院還設置了所謂的維修部機器。

2、財務部：會計、出納。

3、辦公室：一個大經理兼助理的辦公室。

總之，電影院這份工作的要求不是很高，除非它需要專業的工作，比如會計、出納等。

(1)電影院招聘怎麼發擴展閱讀：

一、電影放映師：

放映員是電影工業中使用特殊設備借光將媒體上錄制的圖像帶到屏幕上的人。

1、嚴格按照程序進行電影放映工作；

2、負責工作區域的健康和安全；

3、實現程序化工作，確保每部影片准時放映，認真填寫放映記錄，記錄影片在放映過程中的操作；

4、嚴格執行電影管理制度，不得復制或出租樣片；

5、電影放映設備六項防護：防盜、防火、防潮、防撞、防壓、防折；

6、處理突發事件。

二、電影售票員：

主要從事電影票銷售預訂等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何問題，由售票員解決。為了能更好的售票服務，第二就是能賣到一張好票。

三、清潔

1、玻璃清洗：首先，應用玻璃溶液稀釋王瑪俄，並均勻地應用玻璃從上到下，和塗片染色嚴重地區幾次，然後清洗玻璃刮刀從上到下，然後擦在框架上留下的水痕門用干毛巾，擦玻璃上的水痕用機皮。

2、衛生間清洗：用沾有洗滌劑的濕毛巾從上到下全方位擦拭，重點清理死角、衛生潔具及不銹鋼管件留下的廢物，然後用干毛巾進行全方位擦拭。

3、卧室及大廳清潔：用雞毛撣子清除牆壁上的灰塵，擦拭開關箱、排氣口、空調口、排煙口等。

4、門框和門框的清潔：將毛巾折成方形，從上到下擦拭，除去膠點等污漬，擦拭門框、門角等道路容易忽略的區域，綜合擦拭後，噴塗傢具蠟。

5、地面清潔：主要是對荒地清理後留下的油漆、膠水污漬進行處理，然後用清洗機進行地面清潔。

6、角線清潔：用濕毛巾擦拭，主要處理未清理干凈的油漆點，然後用干毛巾擦拭材料並噴上傢具蠟。

四、保安：

安全，是指維護公共秩序，是一種專業工作，主要負責轄區內的防火、防盜、人身安全。通過安全人員的工作來確保，固定區域安全，正常工作秩序，公共秩序，防範。

五、訴收銀員：

按照有關規定辦理本單位的現金收付、銀行結算及相關賬務，保管股票、有價證券、財務印章及相關票據等現金。

『貳』 關於電影院員工招聘工作的調查報告怎麼寫1500字以上

招聘工作報告
一、工作回顧
2012.2.21日至2012.3.16日，根據各用人部門的招聘計劃和需求，分別在51job招聘網站發布招聘崗位5個，智聯招聘網站6個，杭州人才網3個，招聘崗位包括天易銷售經理、天易商務專員、天易紹興地區手機賣場操作員、營業員、中秦財務經理、中秦銷售經理、中秦Wlan工程師、海高人力資源主管、海高綜合管理部經理。
表1 招聘情況說明

天易銷售經理（杭州）崗位保存人才庫簡歷13份，通知安排面試人數9人，其中一人通過終試，真正辦理入職手續，招聘工作兩周內完成；天易商務專員崗位保存人才庫簡歷3份，通知安排面試人數3人，其中一人通過終試，已經入職，招聘工作在一周內完成；中秦財務經理崗位保存人才庫簡歷36份，通知安排面試人數18人，實際參加面試人數16人，4人進入復試，1人通過終試，現已在辦理入職流程，招聘工作在兩周內完成；海高人力資源主管崗位保存人才庫簡歷16份，通知面試人數13人，實際參加面試11人，其中一人通過終試，正在辦理入職流程；招聘工作在兩周內完成；海高綜合管理部經理崗位通知面試人數6人，實際參加面試人數7人，其中3人通過王總、金總的復試，等待是否錄用的通知；中秦銷售經理、中秦Wlan高級工程師尚在招聘中，簡歷由中秦方面直接篩選，目前尚未安排應聘者前來面試；紹興地區手機賣場操作員和營業人員缺乏，將長期招聘。 二、工作重點

『叄』 電影院招聘一般怎麼找

現在求職應聘比較方便的方式就是上網搜招聘信息，當然，還有些家政還是會有找工作的服務的，但是這些一般要花錢。人才網不需要花錢，勞動力市場也不需要花錢，而且快捷方便。

『肆』 電影院為什麼長期招人

電影院招聘人員的方法首先第一點可以在電影院的招工信息欄當中添上一則招聘信息，有意向的人員可以與電影院直接取的聯系，第二，可以在相關的網路平台上進行掛靠，然後點擊招聘信息，當有人看到以後可以進行招聘，第三就是熟人的宣傳介紹

『伍』 怎麼知道電影院招聘

一般小的都貼在門口，大的都在專業網站上招聘。

『陸』 萬達電影院招聘有什麼要求做普通服務員.

他是這樣的。。每個星期排班。你自己去報時的。也就是你臨時工。不是正式工。。這樣可以方便學生。你自己可以安排自己的每星期可以去打工的時間。我在那裡有好幾個朋友，所以我很清楚。。就是這樣的。。 一般你會從影務做起。就是在裡面負責內場秩序！。。再做久點了解了。也許你可以做票務。。就是賣票的。。再就是裡面有辦公室。負責接電話，定票什麼的。大概就是這三類。當然。如果在外的話。你還可以做業務員。。。推廣之類的！或是發傳單的！都有！

『柒』 家人的萬達影城 沒有招聘鏈接 怎麼 應聘呢

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

『捌』 劇組一般怎麼對外招聘啊

基本上的劇組都是直接去藝術學院或者演員學院里招新人的哦，直接對外招聘的，你需要擦亮你的眼睛以防被騙。

就目前來說這種對外聲稱劇組找人的，給你說的福利待遇很好很好的基本上都是假的，對外招聘對於一個劇組來說是需要耗費很大的精力以及時間的，因為直接對外找人不知道來的人水平高低，基本都是走相關專業的學校去進行找人的。

拓展資料

劇組由導演，演員，燈光，劇務等組成的拍攝電影或電視劇的主創團隊小組。 國內的劇組都是由製片人（投資商）接受編劇的劇本後，指定導演、製片主任後，考慮和擬定演員人選，並根據劇組實際需要，設定劇組人員建制。

參考資料

網路-劇組

『玖』 萬達影城招聘放映員有什麼要求

現在都是數字機放映時代，對基礎IT有要求，沒有膠片機的要求，只要基礎電腦系統會就行，會有系統培訓，關鍵是人品和工作態度，這個是萬達第一要求，技能都會培訓。萬達是每月都發員工票的，員工本人是免費看電影的。但要遵守影城觀影細節規定。

『拾』 求推薦靠譜的招聘網站 或者有哪位知道重慶主城區電影院要招聘的 跪求

招聘網站很多的，電影院找工作建議你在當地門戶網站上看看。主城區電影院應該不會太多，你辛苦一點挨家電影院去問一下也是可行的。