麥當勞工資待遇怎麼樣在普寧商品城電影院

⑴ 麥當勞服務員工資是多少

您好！麥當勞是全球最大的連鎖快餐企業。不過，麥當勞服務員的工資並不高，平均月收入也就3000多元人民幣。謝謝閱讀！

⑵ 麥當勞怎麼樣工資待遇

體力要求比較高

優點：
福利不錯，都有，年底13薪，一周休息兩天，一年有10天年假
缺點：
要加班，上班很累，尤其是繁忙的時候，極個別領導非常小心眼，有一次錯誤他就會永遠盯著你，並且處處給你小鞋穿
TA的建議：
多多體恤一下下屬的心理活動

一位曾經在武漢市麥當勞任職服務員的朋友說：

管理制度公平公正，公司很歡樂

優點：
特別鍛煉人，工作時間長了有年假，公司氣氛很活躍，管理人員很親切
缺點：
工作量有點大，有節日時總會要加班，培訓時間很短
TA的建議：
工作量有點大，希望可以多找些人分擔，適當減壓，做兼職的要是可以工資在高點就好了，實在是有點太低了

我在麥當勞裡面實習過3天。感覺還不錯，氛圍好，員工買東西還可以打折，晚上上班的話工資加倍，不過前期不會安排你，工資是按小時算 的。每個地方都不一樣，就知道這么多了，希望可以幫助到你。。。請採納。。。

⑶ 麥當勞全職員工是什麼待遇一個月大約能多少

麥當勞全職員工的工資待遇基本在4000元以上；麥當勞全職員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對外企等相關單位的限薪要求，麥當勞各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，麥當勞營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。良品鋪子廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在麥當勞的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

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麥當勞上班的相關說明：

1、熟悉了解麥當勞的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉麥當勞的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握麥當勞的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑷ 關於麥當勞待遇問題

1 麥當勞上班時間分全職和兼職，全職一般來說上班時間是由餐廳來排的，一個月上班時間不少於160小時，不能無故請假，兼職一個月的上班時間不能超過160小時，兼職的上班時間是由本人提供上班時間，但是一個星期上班時間一般不能少於3天。不管全職還是兼職，一個星期最少會有一天休息時間，每天上班超過4個小時會有半個小時的無薪休息時間
2 至於工資除了經理以外，一般員工都是按小時算工資的，我在武漢做，是5塊6一個小時，佛山工資應該會高一點，不過不會高很多，最多6塊多一小時
3 社保什麼的都是給全職的福利，兼職沒有
4 夜班分大烊和小烊，大烊是22：00--次日7：00，小烊是18：30--次日2：00，24小時營業的餐廳大小烊都有，不是24小時營業的餐廳只有小烊。上大烊和小烊的班22：00--次日7：00有補貼，補貼是一小時1塊5左右，每個地方不一樣

⑸ 在麥當勞上班一個月能拿多少工資全職那種

咨詢記錄 · 回答於2021-12-01

⑹ 麥當勞工作一個月工資多少

摘要 麥當勞平均工資為4248元/月，其中40%的工資收入位於區間3000-4000元/月，20%的工資收入位於區間3000元/月以下。據分析數據統計，麥當勞年終獎平均5088元。

⑺ 麥當勞一般的工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

⑻ 麥當勞一個月的工資有多少

我這里的兼職是9.7元，全職是10.7元。我看過最高工時的人一個月會干到180個小時，也就是說她一個月的工資會有1926元，基本上最高的也就在1500到2000左右，不會很高的。學生做兼職還可以，成人做全職就不太合算了，盡管會幫你交五險一金，但是真的很累。希望你喜歡我的回答

⑼ 麥當勞全職員工是什麼待遇

每家店都不一樣的，一般全職的話扣了社保幾百塊，到手也就2400左右吧！如果是法定節日假四薪，工資會多一點 ，工時都是多勞多得的。

⑽ 做麥當勞員工福利怎樣，一個能拿多少工資

這位朋友很榮幸回答你的問題。麥當勞薪酬體系按照級別分配福利待遇，工種不同待遇也就不同。
一、班次
早班（有時擔任開鋪工作）中班、夜班（有時擔任打烊工作）。
二、通常有以下幾種類型級別崗位供你選擇：
1.普通小時工2.接待員3.長期工4.訓練員5.店面經理6.店長。目前以蘭州2家麥當勞來說店長級別最高，其次是店面經理，再下來就是接待員、長期工、小時工。
三、薪酬和待遇：
一個店裡2個店長（工資不明），5個經理左右，工資每月2000多，相當於班長，還要強制扣取三險一金，每月拿到手的基本下來也就2000左右，另外如果去干長期工、接待員、小時工每小時工資在10元左右，每天8小時，工作時間靈活，幹了有，不幹就沒有，還幫你繳納三險一金，扣一部分，補一部分看起來倒是挺人性化的。但以工時計算減去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右，就納悶現在什麼年代了還有這么低的工資。還要強制扣取三險一金，不扣只能幹小時工，而且是三金每四個月繳納一次！
四、個人觀點：
作為麥當勞如果僱傭一個好的員工基本上就是在免費使用，好的員工不僅為他們增加客戶，留住顧客，帶來收入，還為他們增添光彩，提升了品牌形象。
他們每月扣取的三金，其實也是有效幫助資本運作延遲支出。店裡一般客人少的話，也會安排換休，中午也是可以休息半小時，每月休息4天均不帶工資。如果按照小時計價的工資算下來每月共計工作時間？？小時，？？天，還扣取三金，神不知鬼不覺的少了工資，還讓員工認為人性化。到員工手的money就寥寥無幾了，這樣下來就確實是挺悲催的，說了你也許不信，每天時間被安排的緊緊的，一天站下來就累的夠嗆，如果是本地單身還好，要是有家庭或外地來蘭打工，基本就要餓死。1000元不管吃，不管住，每天2頓飯得吃吧！如果租房還要交房租，交通費，電話費，節約的話都基本持平或要倒貼。在這里回答這個問題目的是希望用工很多良心單位可以提高員工的收入，因為有了他們的付出才有你們發展和立足之地，不要讓你們擁有社會品牌地位後，從而利用低工資沒辦法逼得員工走人，達成你們的管理目的，反正你們牌子亮，應聘的人多了去了，不愁沒有人用。麥當勞減少了成本，鐵打的銀盤流水的兵，被迫讓哪些幹了幾個月的員工無止盡的流失，這下讓你們得逞了，從而只有在這里干過的人才知道你們這個企業企業的黑暗的一面，甚至有些人都不知道這是怎麼一回事。最後一般人看起來麥當勞餐廳表面華麗，但工資待遇真的是不怎麼樣，唯一就是人家的管理還不錯！整天忙忙碌碌的工作環境，緊張的的氣氛，以及同事之間的一句寒暄和經理們的關心，成為了很多人寧肯長期賺取低薪酬而放棄挑戰社會艱難的高薪酬，最後感恩捨不得辭職不能醒悟。如果你真是被他們認為是可挖掘的對象，不會直接提拔你，會找你談心讓你內部考試逐步晉升，但總結下來如果沒有找到合適的工作，其實選擇這個也是可以的，但不建議長期為他們工作，應該平時多努力一些，學們手藝或技術，不要為掙那點貶值的錢，而誤入歧途。而靜下心來爭取擁有屬於自己的一番事業，為自己工作，不當廉價的勞動力。
工作環境：同事之間關系還是挺和諧的，各負其責，因為忙所以是非就少，相當於生產車間，一天不知不覺忙下來就下班了，招聘員工是用工要求還是挺高的，最低大專院校及大學生較多，但依然還是有很多學生，和找不到方向的朋友提供了工作機會，這點還是有社會貢獻的，以上內容為一個朋友的真實體會，並不是惡意敵對，希望各位應聘者或者將要在這幾准備長期工作的朋友了解情況後再去打這份並不好打的工提個醒。
另外當你未乾到半年時間，之前所承諾三金將清零，不會繼續為你繳納，就是說只要干夠半年就交1次三金，干不夠一分也沒有。