電影院上班怎麼才能加分

『壹』 在影院工作的好處

現在大多數人上班乾的都是瑣碎的工作，甭管他的崗位有多高，電影院的工作應該是跟人打交道比較多的崗位，如果幹好了可以提升自己的溝通能力，對今後的職業發展是有好處的。

可以免費看電影~~~

『貳』 在電影院工作是種什麼樣的體驗

其實在哪工作都一樣？雖然我們可能能提前看到一些要播放的電影的一些片段，或者是介紹片。

但我們也不可能在每一個影片中都可以完整的把電影看完。除非你是休息。或者是在當時的這個電影院屋裡值班。否則的話，你也沒有時間可以坐在那，像一個觀眾一樣消遣。

因為我們在電影院工作，也是一種服務行業。最多也就是在門口檢票或者是賣票。或者是打掃衛生。雖然我們可以提前看一些預告，或者是。中間看一會兒電影。但是我們都有自己本職的工作。所以干什麼工作都有他的職責范圍？

或者我們會覺得在電影院工作就應該天天看到電影。那我們的想法就太天真了。我們是能看到電影，但絕對不是完整，能看到介紹片還差不多。除非我們花錢，或者是休息的時候好好的當一個觀眾，坐在裡面看。和我的想法相同，就採納吧！

『叄』 你們誰在電影院上過班，上班感覺怎麼樣待遇好嗎

不是很好，看個人選擇。

『肆』 想問下怎樣才能進電影院工作電影院的招聘都有點什麼條件

電影院的工作有經理、部門總監、放映員、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。從部門的角度來看服務分為：樓層服務員和食堂銷售和售票員。

1、營業部：有不同的分工，包括負責團體訂票、安排影片、宣傳等。維修部：放映員，有些電影院還設置了所謂的維修部機器。

2、財務部：會計、出納。

3、辦公室：一個大經理兼助理的辦公室。

總之，電影院這份工作的要求不是很高，除非它需要專業的工作，比如會計、出納等。

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一、電影放映師：

放映員是電影工業中使用特殊設備借光將媒體上錄制的圖像帶到屏幕上的人。

1、嚴格按照程序進行電影放映工作；

2、負責工作區域的健康和安全；

3、實現程序化工作，確保每部影片准時放映，認真填寫放映記錄，記錄影片在放映過程中的操作；

4、嚴格執行電影管理制度，不得復制或出租樣片；

5、電影放映設備六項防護：防盜、防火、防潮、防撞、防壓、防折；

6、處理突發事件。

二、電影售票員：

主要從事電影票銷售預訂等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何問題，由售票員解決。為了能更好的售票服務，第二就是能賣到一張好票。

三、清潔

1、玻璃清洗：首先，應用玻璃溶液稀釋王瑪俄，並均勻地應用玻璃從上到下，和塗片染色嚴重地區幾次，然後清洗玻璃刮刀從上到下，然後擦在框架上留下的水痕門用干毛巾，擦玻璃上的水痕用機皮。

2、衛生間清洗：用沾有洗滌劑的濕毛巾從上到下全方位擦拭，重點清理死角、衛生潔具及不銹鋼管件留下的廢物，然後用干毛巾進行全方位擦拭。

3、卧室及大廳清潔：用雞毛撣子清除牆壁上的灰塵，擦拭開關箱、排氣口、空調口、排煙口等。

4、門框和門框的清潔：將毛巾折成方形，從上到下擦拭，除去膠點等污漬，擦拭門框、門角等道路容易忽略的區域，綜合擦拭後，噴塗傢具蠟。

5、地面清潔：主要是對荒地清理後留下的油漆、膠水污漬進行處理，然後用清洗機進行地面清潔。

6、角線清潔：用濕毛巾擦拭，主要處理未清理干凈的油漆點，然後用干毛巾擦拭材料並噴上傢具蠟。

四、保安：

安全，是指維護公共秩序，是一種專業工作，主要負責轄區內的防火、防盜、人身安全。通過安全人員的工作來確保，固定區域安全，正常工作秩序，公共秩序，防範。

五、訴收銀員：

按照有關規定辦理本單位的現金收付、銀行結算及相關賬務，保管股票、有價證券、財務印章及相關票據等現金。

『伍』 有沒有在 電影院上過班的 在電影院上班不會打字可以嗎

在電影院上班，可以不用打字啊，只有收銀員才要打字，其他的比如說售票員完全不需要打字。

『陸』 在電影院上班要什麼要求嗎 人人都可以嗎

當然，電影院上班要求不高的，看電影可能還有員工價

『柒』 一個員工在上班時候表現怎樣可以給他加分

一，是工作積極。不管分派什麼工作下去，都能很積極主動的去完成，有方法，有效率。
二，是態度樂觀。不管是受到表揚還是批評，都能管理好自己的情緒，虛心接受，努力改善。
三，在碰到問題時，不抱怨，不責怪，努力想辦法解決問題。

『捌』 我是在電影院上班的，有早晚班，過年有三天休假，一個月有四天公休，然後我們這個月公休沒有了，只有三天

一、不簽合同，要雙倍工資、上社保。二、加班費必須給，不可折抵年假。三、去勞動局申請仲裁。

『玖』 在電影院找了個工作。有兩個職位。場務和放映員那個比較好。場務按小時算。放映員按月。那個好

我曾經是一名影城的放映主管。說實話，這份工作非常舒適，尤其是普及TMS之後。但是有幾個缺點1如果是晚班，下班時間絕對是全影城最晚的一個。2沒有什麼發展前景，升職到主管之後，基本上就沒有再網上提升的空間了，除非你所在的影城是那種全國有幾百家連鎖店的大型品牌影城，那你還有可能上升為區域放映經理，否則門店放映主管就是你職位發展的盡頭。但是越往上爬越難，因為越往上越是高手雲集。而且即便升上去，你會發現你所面對的工作壓力將是基層放映員的十倍（一點不誇張），可是工資最低多比放映員多拿1500到2000。3干久了，人會廢掉，因為工作舒適，所以你會在工作時間段內玩手機和抽煙來打發時間。而你的知識並不會因為工作時間的增長而隨之增長。你的工作技能基本上在你接觸這個崗位的前兩個月就全部掌握了，後面不會有什麼進步，就算有也是微不足道的小進步。4，第四點我不是非常確信，只能說確實有這種可能。目前數字放映有一個發展方向。就是利用網路將所有影城（至少是同一個品牌的影城）連成一個網，然後利用遠程管理的方法，實現影片數據的傳輸和分發。以後連影片排期都不需要做（這原本是放映員的工作內容），因為系統會自動根據影城市場部的排片，自動生成排期，並且連廣告都自動加入進去。密鑰也不再需要人工導入，而是有系統自動根據設備序列號對應正確的數字證書。這是一個大趨勢，我相信的判斷沒有錯。畢竟我已經從事電影放映行業很多年了。如果第四點一旦發生，那麼這個崗位將徹底從社會上消失。所有的放映員將會被全部淘汰。等待他們的之後兩種結果。1接受崗位調整，去做比放映員累得多的其它崗位。2被裁員，徹底結束放映員生涯。所以，如果你想長遠發展，我建議你學一門技術，早日脫離放映員這份工作。要麼，你可以抱著混一天是一天的態度，坐以待斃，等待崗位消失的那一天。來自一名老放映的忠告。

『拾』 電影院上班怎麼樣

那要看你在什麼電影院上班了，我所在的電影院像前面有位說的帶朋友進去看電影被發現第二天就可以在家待著了。一般兩班倒，崗位不同下班時間不同，晚上一般11點或者12點下班。過節有過節費三倍工資，過年過節有工會福利，夏天有高溫費，過生日有購物卡，售卡賣品有提成，公司不定期出遊聚餐。工資如果到年效益好年終獎也高，要是不好的話平均一個月3000多一點，交五險一金，每天上班大概7個小時左右。缺點的話忙起來很忙，空起來特空，有時候服務規范嚴格，反正如果家裡沒啥要求，只求穩定工作的話，電影院還是可以的。