員工福利費看電影怎麼報銷

㈠ 請問各位，單位年底福利，組織員工看電影應該如何記賬

按著現行的會計科目，組織員工看電影的費用可以計入宣傳費或者工會活動經費都可以進入成本。

㈡ 企業員工福利費的發票名目可以包含哪些

企業員工福利費的發票名目可以包含以下的；

1、職工醫葯費

2、職工的生活困難補助

3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4、集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

(2)員工福利費看電影怎麼報銷擴展閱讀：

根據福利的內容可以分為：

（1）法定福利：政府通過立法要求企業必須提供的，如社會養老保險、社會失業保險、社會醫療保險、工傷保險、生育保險等。

（2）企業福利：用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工採取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等。

企業福利根據享受的范圍不同：

（1）全員性福利：全體員工可以享受的福利，如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。

（2）特殊群體福利：指能供特殊群體享用，這些特殊群體往往是對企業做出特殊貢獻的技術專家、管理專家等企業核心人員。特殊群體的福利包括住房、汽車等項目。

㈢ 單位組織職工看電影能不能從公用經費福利費中支出

摘要 親，很高興回答你的問題。

㈣ 咨詢：給員工發福利費能走報銷路線嗎

所以啊，我們公司現在直接和工資一起打到卡上，也計稅了。以前報銷的，說是怕查。 查看原帖>>

㈤ 福利費都拿什麼類型的票據進行報銷

稅法的「合理性」強調的是對可稅前扣除的項目應符合一般經營常規和會計慣例，須要取得合法和適當的報銷憑據。企業今後務必改變觀念，凡是發生的從外部購進或由外部提供的用於職工福利的支出，均應取得必要的發票和收據等合法憑據，稅務稽查人員在納稅檢查時，也要改變觀念，對即使在企業職工工資總額14%的范圍內按實列支的職工福利費，也應仔細檢查其有無合法的列支票據。
必須說明的是，企業在其內部發生的職工福利費支出往往無法取得由外單位提供的合法發票或收據，如企業以貨幣形式按標准發放職工的各項補貼、救濟費、安家費等。對於這部分福利性支出，不管是企業內部負責審核的人員還是對稅務稽查人員，應主要關注和審查支出的合理性和真實性，不拘泥於合法憑據的表面形式。
還必須注意的是，對於企業已經在當年度職工福利費中列支，但至次年度才取得相關支出的合法報銷憑據能否在當年度稅前扣除的問題，盡管新《企業所得稅法》和《實施條例》等均未明確，只要企業能夠在次年度企業所得稅年度匯算清繳截止日前（五月底）取得相關合法報銷憑據，就應該允許其在當年度稅前扣除，否則需進行納稅調整。

㈥ 員工報銷電影票，計入管理費福利費，需要通過應付職工薪酬福利費結轉到管理費服務費嗎

你好 借管理費用-福利費貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬貸銀行存款等 不轉服務費

㈦ 員工看電影的發票 怎麼入賬

員工看電影的電影票，如果是集體組織看的電影，應計入「應付職工薪酬」（以前是應付福利費）；如果是個人的應計入「管理費用—福利費/其他」；如果是員工陪客戶看的應計入「管理費用—業務招待費」

㈧ 工會組織看電影怎麼報銷

走工會帳。工會組織大家看電影支出，屬於職工活動費。

同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

工會會員繳納的會費：

會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

㈨ 哪些票可以做為福利費報銷

餐飲票，車票，門票等都可以，但是作為福利費改費用必須為為員工提供福利的

㈩ 電影票能報銷嗎

您觀看電影，電影院有義務給您開發票，開出的是文化娛樂行業的發票，電影票本身是不可以做原始憑證的，您可以向電影院索要發票！
至於入什麼科目，就要看發票上寫的什麼了！如果是電影票，您是員工的話，計入管理費用—福利費。
記得給我回復哦！