Ⅰ 我朋友在電影院上班昨天剛提出辭職，然後我昨天去面試的，人事部的說盡快通知我去上班，今天我電話問人事
他們還想有別的選擇，你可以多催催，就說你還有別的選擇
Ⅱ 各位朋友你們好，我在電影院上班，因個人原因在九月份末向公司提出辭職，領導已經批准，國慶節過後就可
到當地勞動仲裁部門去咨詢一下或找個認識的律師讓其幫忙給出出主意，注意搜集相關證據。
Ⅲ 橫店影視城電影院上班上班的，要是辭職要提前多少天寫辭職信下午她要是寫的是辭職信，那麼要是提前半
員工辭職需要提前三十天以書面的形式通知單位，保存通知單位的證據。如果是試用期員工提前三天通知單位。到期員工即可要求單位結清工資，如果單位拒絕支付即可向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅳ 請問電影院員工可以主動辭職嗎 今年電影院都不開門 假如找到其他工作 可以主動辭職嗎 算違反勞動法
可以的，不算違反勞動法，你是在影院工作，又不是賣身給影院了，提前一個月提離職就可以了，按勞動法一個月後就可以辦理離職，但一般不用一個月你就可以離職了，任何單位都會盡快讓提離職的人離開，因為會影響其他人，所以公司會盡快讓你辦離職的。
Ⅳ 在電影院上班沒放年假的嗎 那要辭職怎麼辦
正常辭職！領取工資就行了！還可商量休完年假再辭職！
Ⅵ 電影院場務的辭職信怎麼寫
我是電影院場務員工，我也打算寫離職信，不知道怎麼寫
Ⅶ 如何電影院裡面上班咋寫辭職信
我看厭了電影的波濤洶涌，想去凡間體驗平靜。我倦意了電影的跌宕起伏，想去人間尋找寧靜。我煩透了電影的虛假情意，想去世間感悟真諦。
Ⅷ 電影院做服務員最少要工作多長時間在讓辭職
你好
每個電影院規定不同
一般是不會被罵的
請及時查收
如有疑問 請追問
滿意的話 望採納
謝謝
Ⅸ 在電影院上班剛上一個月想辭職 辭職報告怎麼寫
1,辭職慎重。
2,書面通知單位辭職。
這是個真實的辭職報告，理由十個字「世界那麼大，我想去看看」。