電影院怎麼升職

1. 做電影院營運經理有前途么

我是愛生活，愛電影，每天解說一部好電影的小妖精密語！

首先很高興能來解答這個問題，關於「電影院運營經理」前途的問題，在這發表下個人看法。

所以這個職位很鍛煉人，也很具挑戰性，擔任運營經理後可以說就是中層管理者。能力能得到很大的發揮，就算以後不做這塊，自己的提高去別的企業的運營部門也會有好的發展。

以上純屬個人看法，不喜勿噴，喜歡的看電影的小夥伴可以關注小妖精密語一起交流！

2. 請問電影院工作一般是幹些什麼職位

從部門的角度說：

服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。

業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。

機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。

財務部：會計，出納。

辦公室：大經理和大助理的辦公地點。

在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利

3. 電影院一線員工晉升訓練員

範文預覽： 電影院員工總結 尊敬的領導： 我於xx年X月X日進入公司工作，現在已有1個多年頭了。時光荏苒，歲月如梭。在運營的崗位上結識了許多的夥伴，大家能在一起工作就是緣分，我們彼此也非常珍惜這種緣分，大家都在積極努力讓工作順利的開展下去，下面讓我來對自己做一個總結。 一、主要工作 運營工作相對來說是比較繁瑣和復雜的。在這里不但需要學習場務等基礎崗位，還要學習票房和賣品等現金崗位，工作當中發生任何事情都是有可能的。這就要求我們必須保持高度的注意力，稍微疏忽一下，就可能出現出錯票，找錯錢等錯誤，還要面對各種各樣的顧客，每個顧客都是獨立的個體，但他們又都互相聯系著，一個客訴處理不好，就可能影響到其他的顧客。 進入運營部後我主要負責場務工作，場務相對票房和賣品來說就顯得更加的瑣碎，因為他不想賣品和票房這樣的現金崗位，自己做好自己的事情就可以了，場務3D廳進散場通常都需要2個以上員工來完成，這就

4. 電影院工作大概是個什麼樣子每個職位都怎樣薪資待遇，假期待遇升職空間

電影院有保安、售票員、迎賓、放映員、還有各級管理人員。薪資待遇和所在省份、工作的崗位都有關系。至於升職空間，勤奮加天賦，在哪裡都會有升職機會。

5. 我是一名電影院得放映員，請問怎樣才能把放映員這個職位說的清新脫俗得。

電影放映員職責
1、放映人員必須提前半小時進入機房，做好對機器的檢查，清潔、加油、通電對光試聲及倒片檢查等准備工作。
2、嚴格執行《電影放映技術操作規程》，切實做到人不離機，集中精力視聽畫面、聲音和機器運轉情況，力求達到「兩好」（聲音宏亮音質好，光線明亮均勻清晰好）、「十不」（不發生跳片、斷片；不發生行跡發虛；不錯格、倒映、反映；不錯本、漏本；不露片頭片尾；不露白光和重造畫面；不發生攔動無聲的毛病；不黑火；不停機；不過早換機），不斷提高放映質量，保證放映效果。
3、實行專機操作責任制，每場放映質量要進行登記評比，對年放映質量達到95％以上者，要予以獎勵。對由於工作不負責，違反操作規程而造成損機損片事故者要追究責任，嚴肅處理。
4、認真執行「愛機護片，以防為主」的原則，實行影機設備定期檢修、保養規定，做到勤檢查、勤維修、勤清潔，保證影機設備隨時處於良好工作狀態。
5、嚴格遵守「影片輪轉交接辦法」，接到影片後應提早檢查、正確鑒定，如發現影片等級與原鑒定不符時，應作好記載及時上報，做到交接清楚，責任明確。
6、不帶親友進機房閑談和看電影，開映後不廣播找人（盜警、火警、急病求醫等情況除外），不做與放映無關的事情。
7、經常保持機房的整潔，進入機房一律要換穿拖鞋。
8、積極配合學校中心工作，搞好電影宣傳。

6. 我想調到外面去做電影院的主管升職自薦信那怎麼寫啊

謙虛點，寫出原因來。
要用敬語奧，給領導的嘛

7. 新開業電影院工作有前途嗎24歲，男 就是一線員工，以後晉升空間大不

在那裡工作估計做不了多久的，不如去學廚師，現在的廚師還是很吃香的，很掙錢

8. 在電影院工作的那些人都是什麼職位

電影院里有些是屬於公務員，也有屬於事業單位的，還有一些是個人承包的電影員，主要有放映員、售票員、維護設備員等

9. 在電影院里工作怎麼樣有什麼發展前途

經理,部門主管,放映師,售票員,檢票員，帶領員，保安、清潔工。
不是說什麼有前途和發展空間就去做什麼，要看你自己適合做什麼。演員的發展空間很大，但是不是誰都能做。
薪資待遇每個影院的也不會相同。貼手機膜的干好了都月薪一萬。總是什麼都有發展空間，看你自己怎麼發展。

10. 在電影院做影務服務員有晉升機會嗎

這要看你是哪裡的萬達了。一般像我們這面萬達影城招聘的時候人家就會告訴你公正公開透明的晉級政策啊什麼的，小地方像3線城市及以下基本就別想了。幾率大不大這個不好說，關鍵還是你的能力。我以前在橫店前台，實習期兩個月，我還沒過我實習期我就升到前台領班了= =。 但是還要告訴你，不要老想晉升，而忽略你手頭你目前職位應該做的~ 像我那陣就是每來一位客人我都告訴人家歡迎您光臨橫店啊，有什麼能幫到您的或者有什麼可以為您服務的~ 他買完票我都告訴人家謝謝您的光臨啊，前面有休息區，您可以坐那裡休息一會，祝您觀影愉快 一天下來整個人都快攤了。 我只能說如果你有能力，晉升絕對不是問題，如果你只是想圖糊弄的話，還是改行吧，當個導購也不錯，找個能賣的牌子，掙的比這多多了。