控局者電影在哪裡

① 貪情則入局，寡情則控局 什麼意思

貪情則入局:把自己的感情也投入到這件事情當中，那些你很容易迷失，很容易自己也走不出來，或者說自己會犯一些原本不會煩的錯誤；
寡情則控局：不帶任何感情色彩來處理這件事情，你就能洞徹這件事情的始末，掌握這件事情的來龍去脈；
整句相當於「當局者迷，旁觀者清」的意思一樣

② 電影《穆赫蘭大道》究竟講什麼意思謝謝了，大神幫忙啊

關於《穆赫蘭道》的劇情解析，想必大家都看過了dayong1978轉的那篇帖子。寫的真的很好，對觀眾理解影片的來龍去脈很有幫助，不過還是有些錯誤（比如對流浪人的解釋），並且忽略了一些重要人物（如ruth姨媽）。這里會涉及到部分人物，不過不是分析的重點。我要說的是很少有人注意到的問題：Diane是否曾經受過性侵犯？看過一定數量林奇電影的人都應該知道，性侵犯是林奇一直表現的主題之一。如之前的《藍絲絨》，《雙峰鎮》，《我心狂野》都或多或少地涉及了這一主題。而在《穆赫蘭道》里，這一主題被擱置在了暗處，而它似乎又是那麼重要。 1．從影片我們得知Betty/Diane的老家叫Deep River。如果你看過《藍絲絨》，就應該記得片中女歌手Dorothy被囚並遭受Frank性侵的公寓名也叫Deep River。 2．Betty姨媽的公寓客廳里，沙發的正後方有一幅畫。作者Guido Reni （1577-1599）曾受到過父親的性侵犯，並雇殺手殺死了自己的父親，最終因此被處死。 3．Rita這個名字來源於Rita Hayworth的電影海報。這位女演員也曾受過父親的性侵犯。12歲便成為了他父親職業伴舞。 4．林奇的10條線索中有一條提到Adam拍攝的影片名字是什麼？The Sylvia North Story,而在電影史上有一部影片叫Sylvia West,講述女主角被繼父強奸淪為妓女。這只是一個簡單的致敬嗎？ 5． 在Betty去片廠試鏡的一場戲中戲里，她扮演了一位受父親好朋友糾纏的年輕女子。她努力想占上風控制局面。如果對照《雙峰鎮》里Laura把侵犯她的父親想像成Bob，這一幕顯然也暗示了些什麼。而且在試鏡開始之前導演說了這樣一句話"Don't play it for real until it gets real!"（當你吧這一切當真了再去認真地演）。那麼Betty最終成功地完成了這場戲似乎也是在暗示這其中的真實成分。 6．牛仔喚醒Diane的一幕顯然很重要。仔細分析一下，在Silencio夜總會得到的藍盒子鑰匙是提示Diane她的情人Camilla已死的線索，也象徵現實中的藍鑰匙，是一個夢魘。藍盒子被打開前後，兩人相繼消失，按理說在這里Diane就應該醒來了。可是為什麼喚醒她的卻是牛仔？我們來回顧一下這個過程：牛仔來到房間時，仔細觀察可以發現，床上躺著的是一個剛剛發育成熟的少女背影（代表少女時期的Diane），牛仔說了一句「該起床了漂亮姑娘」（這句話充滿了侵犯者的挑逗口吻）然後離去。床上的背影變成了那具可怕的死屍（暗示發生了可怕的蹂躪），最後又變成了從夢中醒來的Diane。她的美夢結束了，最種回到了可怕的現實。即是說真正把她帶回現實的煩惱來自過去的陰影。 7．Diane的夢里有這樣一段似乎和她無關的情節。那就是導演Adam回家發現妻子的外遇。妻子對他說：「Just forget you ever saw it. It's better that way.」（最好忘掉你看到的）。Diane為什麼會夢到這些實在難以解釋，如果把不忠妻子的話理解為Diane面對自己悲慘遭遇的潛台詞似乎就能說通了。記得林奇給出的解開影片的10條線索中有這樣一條：事故發生的地點在哪裡？如果把事故理解為開篇的車禍，顯然是穆赫蘭大道，具體地說是通往Adam家的路上。而Adam回家發現的事情似乎也可以理解為一場「事故」。這個作用於Adam的事故其實就是做夢者Diane接受的事故，正是Diane受到創傷的另一種表現。 8．Club Silencio一幕無疑是全片的高潮。這一幕中也有性的暗示。隨著魔術師的表演betty顫抖起來，在一聲釋放般的嘆息中魔術師放鬆了下來，betty也停止顫動。這似乎是在暗示一次性高潮。 9．影片的最後一句台詞「Silencio!」從藍發女人口中說出，意為「安靜」。這個人物其實就是Ruth姨媽。其實關於ruth姨媽究竟是誰很難說清，但她絕對不只是開始那個離開的紅發女人那麼簡單，在片中頻頻出現拖行李箱的紅發女人背影。林奇10條線索的最後一條是：ruth姨媽在哪？這個問題作為最後一個線索顯然不想我們想像中的那麼好回答。其實我們可以將ruth姨媽理解為一個符號，她就是Diane的女監護人，在性侵犯事件中緘默不語的人。當藍盒子被打開，betty消失而藍盒子掉在地上，進來的ruth姨媽沒有看見地上的盒子，就象她一開始沒有看見藏在桌下的Rita一樣。這暗示了Ruth對發生的事視而不見，她對Diane遭受的悲劇保持沉默。她化身為藍發女人坐在Silencio夜總會的舞台上方，看著所有的表演，最後說出了「Silencio!」沉默！ 以上是一些分析和猜測。歡迎大家在這里討論發言：） 林奇給出的10條揭開影片迷團的線索： 1.Pay particular attention to the beginning of the film: at least two clues are revealed before the credits. 2.Notice appearances of the red lampshade. 3.Can you hear the title of the film that Adam Kesher is auditioning actresses for? Is it mentioned again? 4.An accident is a terrible event... Notice the location of the accident. 5.Who gives a key, and why? 6.Notice the robe, the ashtray, the coffee cup. 7.What is felt, realised and gathered at the club Silencio? 8.Did talent alone help Camilla? 9.Note the occurrences surrounding the man behind 'Winkies' 10.Where is Aunt Ruth?

③ 列寧離奇逝世後，斯大林用了什麼招式迅速的把控全局

蘇聯並不是一直都專制，列寧就不專制。在中央政治局會議中，列寧的意見常常被人們反對。更多作為列寧思想繼承者的托洛茨基，應該是會偏向集體領導而不是個人領導。政策會更開明，民主，但也可能給外國間諜以可乘之機。就像如果不是布爾什維克掌權，俄國資產階級政府會把國家建設的更好一樣，治國不需要狂熱者，斯大林所做的就好比一針興奮劑，用民眾的痛苦換來了數字上的成績，而且葯力過去後，後遺症和副作用是無窮的，那時的俄國更需要成熟，有經驗的政府，而不是違背發展規律的冒進者。

④ 新聞記者如何把控全局

這個有點難度，首先要了解相關信息，和該事件的信息要及時獲取，掌握事件的發展，從中選取相關的報道點，及時准確的對新聞事件進行報道。

⑤ 看電影《釜山行》你有怎樣的體會

看完釜山行覺得這裡面表達的東西太多，最早看的災難片泰坦尼克還是在談愛情，這部釜山行卻拋出了人性，大愛…它談論了太多現實生活里正在發生的事，例如zf是主張穩定民心的，明明知道外面有未知的危險還是告訴民眾暴亂現已控制局面，如果直接說明然後叫大家都不要上街那…噢，那就沒有這個故事…沒有男主帶著女兒走的這趟釜山行了。

在朋友圈有沒看過這部電影的親問我是說什麼故事的… 我個人非常不喜歡屍殺列車這個片名，因為如果你看完這部電影只停留在這四個字上，那… 那我也沒有什麼可以跟你聊了。

然後很多女生說不敢看喪屍之類的，我其實也很怕血腥場面，但是可以肯定的說這部釜山行讓你覺得可怕的可能不是沒有人性的喪屍，而是發生事情時就在身邊的充滿人性缺點的人!

人性或者愛都經不起考驗。以前老是覺得當愛情上升到親情可能那種愛就不一樣了，這種想法帶著貶義。可是看完這電影後覺得上升到親人的愛才是最好的。想下…這世界最先接觸到的最無私的愛都來自哪，是爸媽!最親的人呢!然後在人生的旅途里可能會碰到沒有血緣的愛人，如果ta真的把你當作親人，ta會計較誰付出比較多嗎?

別讓男人選擇他家媽媽和你同時掉進水裡，他先救誰!因為很可能他先考慮的是自己!自己會不會游泳，水會不會很冷，要不大叫找人來還是打什麼1xx電話求救… 這是一點都不好笑的現實。

別想著在災難或危險面前，別人可以給你幫助，就是現在在公車上都大把的人不會給有需要的人讓座…你試試在大街上被搶劫了看有幾個人出來見義勇為!就是無故摔地上都沒人敢扶…這也是可怕又冰冷的現實。

這世界能真正做到「me before you」的人真的很少的，所以如果他們剛好在你身邊一定要好好珍惜。至少先學會怎麼愛自己的爸媽… 愛對你好的人，愛自己!

⑥ 控制結局是什麼

結局：傑西在Trench的辦公室里發現Trench最初是由希斯操縱的人，希斯迫使Trench殺死自己。傑西能夠反擊希斯並且能夠找到她的兄弟迪倫。她正式成為主任，並計劃繼續與希斯作戰，這是玩家進入Control的最後階段

在主要劇情中，傑西將她的兄弟從希斯中拯救出來，接受了她作為The Oldest House的主任的角色，並決定完全消滅希斯。

擴資資料

故事背景：

控制游戲設置在一個名為The OldestHouse的變形建築中，該建築由一個秘密政府組織運營，該組織專門研究超自然現象。在控制中，玩家扮演傑西·法登的角色，這位女士到達了The OldestHouse，尋找她的兄弟迪倫，後者在他們還是孩子時被聯邦控制局(FBC)綁架。

不幸的是，對於傑西而言，The OldestHouse已被一個被稱為希斯的邪惡實體接管，該實體已將許多FBC特工轉變為無意識的怪物。傑西與倖存的FBC特工合作，對希斯進行反擊並解除其The OldestHouse的控制權，同時尋找她失蹤的兄弟。

⑦ 強勢控局空間歌曲鏈接

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⑧ 控局者用藏語怎麼說

ཚོད་འཛིན་ཅུས་པ་
控局者
藏文書寫
其發音不詳

⑨ 解僱，控制局面說的是什麼

取近一些年，裁減雇員已成為西方企業經營戰略中經常採用的措施之一。

所有專家一致認為，解僱工作人員的正確方法並不是從宣布解僱之日才開始做起，而是在這之前。可以說，一個經營人是很早就要有這種准備，甚至從一位雇員開始上班之日起就要有這種考慮。這樣，如果需要，你就可以比較自然地，順理成章地解僱某個人。做到這一點的關鍵不是要你每天找雇員的碴兒，而是建立一個能夠准確無誤地評價他的工作能力和成績的組織。

一個雇員從熟悉環境和工作到發揮他的長處和最大能量是需要時間的，經營人員應當有一定的耐心。切不可匆忙對某個雇員的能力下結論，從而失去不可多得的人才。

如果對他的工作不滿意，你應該幫助他找出改善的方法。如果沒有效果，你也應當允許他再鍛煉幾次或一段時間。注意，即使是在各種提醒和警告之後，解僱也仍然會使某些人大吃一驚。

在解僱問題上，主管人員一定要控制住局面。

首先，在向雇員宣布解僱決定之前要進行一些必要的調查：是否在短期內他將退休，他的家庭情況等。無論如何不要在他被解僱之後你才得知他的妻子已經住院好幾個月了。還值得詢問並徵求法律顧問的意見，不要出現這位雇員控告你違反合同或要求給予巨額賠償的尷尬局面。

如果一切安排妥當，你就可以宣布解僱。由誰來宣布呢?回答是由你親自出馬。法律顧問或適當的人可以在場，但這個人僅僅是作為談話的證人。

要十分注意選擇宣布解僱決定的日子，切忌選擇被解僱人員的生日、結婚紀念日或他即將去度假旅行的日子。否則會使解僱人員產生一種強烈的被傷害感。

專家們建議把解僱人員的談話地點選擇在一個沒有傾向性的地方，如會議室、休息室。因為突然讓一個從未進過經理室的雇員進經理室，他會有一種恐懼感。

談話要十分注意方式。在絕對不能傷害他的自尊心的前提下，要讓他明白他被解僱了，無可挽回。開門見山地談到解僱問題要比轉彎抹角好得多。在宣布這個決定後應明確地解釋其理由，盡量用一些巧妙的、和緩的語言，以減輕對被解僱人員的心理打擊。但必須要明確無誤，應該讓他明白這是最後的決定，所有與他有關的經理人員都同意解僱他。

其實，你非常不願意與非自願離職者進行面談，通常均感極不自在甚至感到厭惡。這種心情是可以理解的。但是為了建立和諧的人際關系與維護組織在社會上的良好形象起見，此種面談是必要的，因為一種與離職有關的例行性事宜必須轉達離職者；二來離職面談可給予離職者提供必要的心理輔導。倘若與非自願離職者面談得好，它可對組織及離職者均能產生正面而有益的效果。

非自願離職者面談可按以下的步驟進行：首先，你必須冷靜地以清楚而精簡的話語傳達解聘信號及構成解聘的理由。對受解聘者而言，不論這是預料中的，還是意料外的事，他的第一個反應通常會作出相當程度的控制，因此他可能要求進一步解釋解聘的理由。此時不必作細致的解說，因為在這個時候，「細數罪狀」不但與事無補，而且會進一步觸怒被解聘者。

其次，你應讓被解聘者辯護。在多數情況下，被解聘者不會介意再度談論自己的事，也不再期待組織改變解聘的初衷。此時他若為自己辯護或對組織提出譴責，則其主要用意在於維護自身的尊嚴。你切忌在這個時候與他爭辯，而應專心聆聽他的話語。在這一階段內，你所真正關心的是與解聘真正有關的資料的真實性(這些資料在舉行面談之前，不但已准備妥當而且其真實性已被鑒定)，除非被解聘者能提供新資料以推翻原來的決定，否則你並沒有什麼好談。

第三，應將話題轉入「善後措施」。在這一階段內，除了應將離職有關的例行性事宜告知離職者外，仍可視實際情況而給予必要的心理輔導。雖然此時他可能沒有心情接納它，但遲早他會領悟到它的益處而虛心接納的。許多非自願離職者均會反思到，解僱他們的主管所給予的輔導是他們通向成功的轉折點。

被解聘者在面談之際往往會談及，將來他向其他組織申請職位時，如其他組織要求本組織提供有關他的資料，本組織將會採取什麼樣的舉措?你不應迴避這個問題，因為被解僱者有權知道它。千萬不能告訴他，一是有人問起他的事則什麼都不說。或是昧著良心告訴他將來會給他良好的評語。

你在面談時遠比主持自願離職者面談更加困難。管理學者特為非自願離職者面談的主持者提出了若干忠告：

(1)不要失去情緒上的平衡與冷靜。

(2)不要對解聘者說，解聘他是為他好。

(3)不要對被解聘者說，時間可醫治他的創傷。

(4)不要對被解僱者說。找到另一份工作會對他更有利。

(5)不要對被解聘者說你自己也想辭職不幹。

(6)不要對被解聘者說，你的上司對你的觀感與你對他的觀感沒什麼怎樣。

面談時，你還必須注意：

(1)細心准備——在面談之前必須審視離職者的基本資料，包括年齡、婚姻狀況、住址、工作記錄、加入本組織前的履歷、教育程度、健康狀況等。這些資料都可能提供離職者的線索。例如他的住址可能距工作場所太遠，他的教育程度可能超過職務上的要求，他的健康狀態可能成為他履行工作的障礙等。

(2)選擇時機——離職面談最好在離職前一兩天舉行，同時面談的結束時間最好與下班時間相符。

(3)隱私權的維護——面談場所必須隱蔽而且應不受干擾。

(4)運用技巧——離職者若顯示不願涉及某一問題，則千萬不要碰它，因為此時他沒有義務提供資料。面談主持者須注意的是，絕對不能觸怒離職者。離職面談的目的之一便是令離職者對組織保有良好的印象。

(5)切忌談論同仁之隱私或作人身攻擊——有些離職者喜歡在離職面談之際揭發同事的隱私或對同事進行人身攻擊，你應適時予以制止。離職面談應在「對事不對人」的原則下舉行。

(6)不要過於重視離職者所揭發的聳人聽聞的事物——有些離職者會故意揭發聳人聽聞的事物作為發泄他對組織不滿的手段。此時你應避免動容或作進一步的探尋。即令他所揭發的事物值得作進一步調查，也要留待離職面談之後再予進行。

(7)避免拖泥帶水——當面談雙方已對對方提供了所願提供的資料時，面談主持者應立即結束面談，並預祝離職者在另一份工作上順利愉快。

(8)保持完整的記錄——每一次面談之後，你應立刻評鑒離職者所提供的資料，並將資料的評鑒結果列入記錄以供未來參考之用。

在面談時，你也要盡量向這位雇員表示同情與理解；給他表達自己感情的機會，並表示願意對他的處境給予幫助，但不要顯得過於同情，以致讓他以為你還會改變主意。

當氣氛有些緩和之時，再將解僱金及補助金交給他。還可以交給他一封信，信中簡明扼要地說明解僱他的原因。這封信則可以幫助他理解你所宣布的決定。

同一位被解僱人員談話大約需要十至十五分鍾，是否能心平氣和地結束談活，一般取決於你決定給這位雇員提供多少幫助。可以讓一位顧問在精神上幫助失業者並想方設法為他尋擇合適的工作，還可以讓本企業的福利人員幫助他尋找職業。

很顯然，你作為公司之主，希望被僱人員很快離開。否則你會聽到各種各樣的議論和借口。說情的人也會多起來，這時你的工作及公司的氣氛是極為不利的。你不要擔心被解僱人員在離開前帶走珍貴的資料或保密的文件，當然手續應該嚴格。如果可能的話，單位應當臨時借給他一個地方，讓他有充分的時間收拾整理東西，向有關人員交接工作，處理其他事物。

總之，讓他感到單位對他是仁至義盡的。

對於一位單位的領導人來說，解僱所能引起的最嚴重的考驗是在解僱的決定宣布之後對本公司留任雇員的影響。人人自危的局面對於一個企業極為不利，必須認真對待。

如果可能和的確如此的話，你應該向其他雇員強調，這僅僅是一個單獨的決定，不涉及他人；或者說明裁員的工作已經結束。而且，如果雇員們知道評價他們工作能力和成績的機構在這件事上真正發揮了作用，單位並不是憑某個人的好惡來處理人事問題的；看到公司對被解僱人員是負責到底的，那麼，雇員們會更加信服領導者的領導能力及公正作風。這不僅不會影響雇員的情緒，反而會激發他們的干勁。