培訓師電影在哪裡看

① 最近在關注培訓師界，自己也想往這塊發展，網上看到培訓有TTT，PTT，職業培訓師啊這些，想請問目前哪個好些

如果你想求穩定月收入的話可以選擇TTT，就好比企業的法律顧問一樣為企業服務， 如果想走市場掙更多錢的，就選擇職業培訓師吧，好比律師一樣，為多家企業服務~

② 求一部電影名稱，大概講述了一個記者去采訪圈內有名的魅力培訓師，這

炮製女朋友

③ 我想成為一位培訓師，應該如何規劃自己的生涯最好能具體到應該看什麼書等等

請問朋友你有強烈的願望成為培訓師嗎？請問你你需要成為什麼樣的培訓師呢！是優秀的，還是一般的，還是很差的，目標不明確，是無法達成你的目標的，跟成功者學習，建議你看 梁凱恩老師的《誰是下一個奇跡》最好進入 超越極限機構學習，和梁凱恩老師學習，他是很棒的，非常敬佩梁凱恩老師，希望嫩那個幫助到你。

④ 我想考禮儀培訓師，請問怎麼考在什麼地方考試

禮儀師分3個等級：助理禮儀師、禮儀師、高級禮儀師。

一、符合下列條件之一者經過培訓可自願申報助理禮儀師。

1．經本職業助理禮儀師正規培訓規定標准學時數，並取得合格證書。

2．連續從事本職業或相關職業1年以上實踐、實習經歷。

3．在校學生職高以上相關專業學生報考必須已學習本專業1年以上。其他非相關專業學生報考須按禮儀教學大綱系統培訓80學時以上，並取得合格證書。以上申報者提供3000字以上成功案例分析報告或業績報告。

二、符合下列條件之一者經過培訓可自願申報禮儀師。

1．取得本職業助理禮儀師職業資格證書後，連續從事本職業工作1年以上，經本職業禮儀師正規培訓達規定培訓學時數，並取得合格證書。

2．取得本職業禮儀師培訓師和禮儀培訓師認證資格證書。

3．連續從事本職業或相關職業工作2年以上實踐、實習經歷。以上申報者提供5000字以上論文和一套成功案例分析報告。

三、符合下列條件之一者經過培訓可自願申報高級禮儀師。

1．取得本職業禮儀師或禮儀培訓師或禮儀師培訓師資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業高級禮儀師正規培訓達到標准學時要求並取得合格證書。

2．取得本職業禮儀師和禮儀培訓師資格證書後，連續從事本職業工作1—2年以上。

3．具有專科學歷或中級以上職稱、資格，連續從事本職業或相關職業3年以上。

4．取得相關專業本科學位。

5．在本地區有關禮儀專項活動中有重大影響的成功案例或本行業領軍人物。以上申報者提供10000字以上的論文或一整套禮儀專項活動的系統設計方案。

考試與培訓：

1、成立由國內從事禮儀的專業機構及全國相關高等院校禮儀專家組成的「禮儀資格認證培訓教材審委會」，組織編寫全國統一的「禮儀培訓專用教材」。這套教材吸收了當前相同教材的精華，結合我國禮儀發展的實際需要，達到了國內一流水平。

2、禮儀師、禮儀培訓師、司儀考試採取「培訓＋考試＋論文評審（案例分析、方案設計均可）」的模式。凡符合申報條件的報考人員可以在當地培訓中心報名考試。

3、全國認證辦為該項目考試認證制定了嚴格的《禮儀師、司儀職業資格考試規則》和《禮儀師、司儀職業資格統考考場情況記錄表》等規章制度，而且監考實行現場監督和遠程監控結合的方式。禮儀系列資格認證考試分為禮儀師、禮儀培訓師、司儀考試以及高級禮儀師及大司儀論文評審，體現出了國家級考試認證的公正性、嚴肅性和權威性。

4、國際商務職業資格認證辦公室在全國設立多家特許機構，逐步形成廣泛的禮儀系列資格認證培訓和考試網點，各地培訓中心的建立必須由國際商務職業資格認證辦公室統一審核和授權。所有經過授權的培訓中心必須按國際商務職業資格認證辦公室的統一標准和要求進行培訓輔導。

5、考試地點由國際商務職業資格認證辦公室根據考生分布情況確定。

拓展資料：

禮儀培訓師的定義：通俗來講，禮儀培訓師就是講中國傳統禮儀文化發揚光大，禮儀無國界。「公益為大家，禮儀傳天下。」

禮儀培訓師證書頒發：

1、採用「六統一」的認證制度，即統一標准、統一教材、統一培訓、統一考試、統一閱卷和統一認證。

2、禮儀系列職業資格培訓採取寬進嚴出的辦法，凡符合條件的人員均可報名，經過嚴格培訓，考試合格才能取得相應證書。本證書可在全國通用，作為應聘上崗的資質證明和資格憑證。

3、全國統一考試結束後，由國際商務職業資格認證辦公室統一組織專家對論文進行評審，並對評分和評審合格人員情況進行匯總，同時對相關材料進行審核。

4、國際商務職業資格認證辦公室根據各級別合格人員的匯總情況統一制定證號編碼和相關信息，統一列印證書。證書加蓋商業技能鑒定中心和國際商務職業資格考評委員會印章。

⑤ 如何評價一名培訓師是否合格

培訓的終極目的是讓學員對培訓的知識有所學、有所動、有所用！ 培訓人員不要只是去做一個傳教士一般的培訓師，而要用培訓的知識去改變受訓著的行為，通過他們行動的改變來鑒定一個培訓講師的培訓效果，而非僅靠一張簡單的培訓反饋表，僅靠陣陣熱烈的掌聲，就決定了培訓效果的好壞！ 我認為，培訓課程結束的那一時刻才是培訓的真正開始！ 培訓的價值在培訓後的培訓者的行動、跟蹤檢查、應用評估！ 所以，培訓師在培訓課程結束後，必須做到如下三點： 1、讓學員用自己的語言總結培訓內容 許多培訓師在課程講完以後喜歡自己進行一下總結，復述一下本結重點內容，這是一個大錯特錯，你復述一遍學員就能記住了你所講的知識了，就能清楚你的重點了嗎？我看未必。所以，培訓師必須要讓學員通過自己的理解、記憶、領悟，用自己的語言復述一下總結一下你所培訓的內容，避免學員聽課聽熱鬧，記住糟粕，舍棄精華，同時更是為了避免受訓者在上完課後，大腦一片空白，把培訓師口乾舌躁傳授的知識全部當作耳邊風。 2、現場設計行動落實方案 根據培訓師培訓的主要內容和主要思想，讓學員結合自己目前的情況和現狀，設計制定出一套適合自己下步行動的落實方案，越詳細越好。這個行動的落實方案，培訓師可以根據課程主題思想事先設定好，形成一套統一的模版，讓學員在培訓師的指引下，根據自己的現狀逐項分解填寫，得出一套適合自己落實行動的整改方案。這些方案作為學員的課堂作業，培訓組織部門進行監督並落實。否則，大家都懂，大家都懶得行動，那何必浪費資金、時間、精力在這場培訓上干嗎呢？ 3、讓自己成為「企業」里的一員 培訓師在某企業服務的日子裡，必須要把自己當作該企業里一員，不要把自己看作講師、培訓專家、教授等，而要把自己定位成該企業的管理成員。用局外人的眼光，企業人的心態，受訓人的處境，看待學員的現狀或局限。為企業量身定做適合他們企業現狀，他們學員情況的課程，讓學員在聽課時能和培訓師產生心電感應。達到培訓過後，學員不忍離去，緊緊跟隨，就想粉絲一般向培訓師索要名片、聯系方式、課件，不斷的和培訓師溝通、探討、學習、取經，害怕以後沒有機會聽到他的課，彷彿要一下子全部把老師的東西挖空。 到底該怎樣做一個合格的培訓講師呢？ 第一， 從外表上應該看上去很專業，應根據不同的要求和不同的對象進行著裝，著裝應穩重而耳目一新 第二， 講課和做事應該有條理性，講課要清楚、明了、順暢 第三， 從培訓師的講課位置來說，應保證便於與學員溝通交流，要保證所有的人都能看見你 第四， 與學員多交流，交流並不意味著只是語言的溝通，一個優秀的培訓師能讀懂學員的身體語言。根據他們的表情你能分辨出他們是否明白教學內容。不要失掉任何一個交流的機會 第五， 如何吸引注意力。幽默是最有效的手段，使用幽默時，必須肯定是有效的和適當的。要與主題相關聯，且注意時間的把握。通過向群體提問，再注意觀察有請那些有發言的學員回答 第七， 建立興趣利用一些設備給學員們提供視覺上的觀感，可以把課題做得專業和有趣一些，容易引起培訓者的興趣 第八， 能夠旁徵博引，引經據典地將一些知識、案例、故事運用到與學員相關的他們熟悉的工作生活中 第九， 隨時要有處理課堂應急、尷尬事件的准備和能力 第十， 課前要做充分、大量的准備工作

⑥ 經銷商培訓師哪一位比較好看過很多資料，希望有實際聽過的朋友回答一下

經銷商培訓專家梅明平老師，很多經銷商聽過梅老師一次課的都想再聽梅老師講課，梅明平老師很不錯