電影終極面試好看嗎

㈠ 終極面試 影評

難得有如此佳作出爐，不寫點東西覺得對不起導演對不起自己，只怕表達不清諸多感想，寫出來反而對不起觀眾了。

敢說沒有人能在謎底揭曉前猜到真正答案，這是部值得好好思考的影片，換句話說，這又是一部需要慢慢欣賞咀嚼，隨劇情發展而不能提前看結果的影片。所以。劇透慎入。

中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也許一些小細節理解有誤，但不影響大局，畢竟這類情節劇著重的是對心理活動的發展和反映，是思維交鋒時的樂趣，而不是研究透到底是事情發生的時間背景為何。
——————————————————————————————
首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。

從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙

首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：

"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"

意譯如下：

「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有什麼問題么？」

之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。

很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。

之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。

然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。

這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。

曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。

之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。

最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。

結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。

—————————精疲力竭的分割線——————————

看過很多部關於密室中發展，眾人智慧交鋒的影片，看過此片的人大概很容易想起《電鋸驚魂》系列，由此也想到《死神來了》等，但不得不說，《電鋸驚魂》中編劇顯現的智慧是遠高於我們水平的，就好像《名偵探柯南》中的劇情一樣，哪怕給我們再多的線索，也只能等待導演去揭穿謎底，且《電鋸驚魂》是以血腥搏出位的商業片，而此片則更類似於一般的劇情片，你能推出一些結果，但結尾卻又讓你驚訝。如果你看完會聯想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片還是少了些許血腥，多了絲推理和心理變化的樂趣。有些人可能還會聯想到《大逃殺》但我想牢騷幾句，《大逃殺》只能算是題材出新，從劇情的設置和節奏上來講都擺脫不了幼稚不現實的問題，而相比之下德國的《死亡實驗》則優秀了太多，嚴重推薦同學們去觀賞，赤裸裸的人性的實驗，重在真實。此外，此類推理影片還有《九死》，《玩命記憶》，《致命ID》甚至《這個男人來自地球》等，小成本卻有大樂趣。也有人用《電話亭》來做比較，不得不承認《電話亭》導演對節奏的掌握堪稱無人能敵，結尾也巧妙無比。但其中封閉環境中推理的發展交鋒的樂趣便不及此片。畢竟二人對話的發展不如八人來的容易。

說現實了也許導演想反映經濟危機下找工作的難度，想反映傳染病的流行對人類的危害。但如果只看人物內心，White是典型的真小人，而Brown則是假君子。但其餘人又能倖免於這場人性的考驗么？在Deaf被騙的時候沒有人阻止，在Dark被拷問的時候沒有人站出來，在White生命垂危的時候Brown還是眼睜睜的旁觀，在最後，每個人都有勇氣去按下扳機，為了一個工作或者說一個不甚明確的目標，每個人都自私到能犧牲掉別人的生命，犧牲掉不屬於自己的一切。合作與自私該如何選擇，只有在不涉及個人利益的情況下才會有美好的合作么，或許合作就是要有犧牲精神，而在這個個人英雄主義的年代，我們缺的正是這種犧牲精神。但在利益的世界裡沒有聖人存在。

可能會有人研究BUG，諸如最後一隻腳在門內究竟算不算出去。但我覺得如此一部超現實而注重反映內心交鋒的電影，有BUG再正常不過，也實在沒有什麼必要去深究。導演要表達的，我們接受理解並思考了，過於形式化的東西又何必去管。

最後一句：一直覺得劇本劇本乃萬劇之本，沒有那麼高的欣賞水平去研究諸如長鏡頭的使用諸如光影效果諸如剪輯水平等，但光以劇情而論，如果你也是有點小小的變態，喜歡研究心理的話，此片是難得的佳作。

——————————補充於6月10日————————————

又回來看了一些別的影評，關於臨床試驗及洗腦的說法很新穎，當時英文看的頭大，看過就沒有過多思考。現在可以拿出來討論一下，也算是延續影片中推理的快感，如果有更多人參與進來想必會很有意思。

持臨床試驗觀點的人的證據主要就是影片開始的清理血跡，腳後跟的創可貼，科學怪人DEAF臉上的挫傷，還有被拷問女身上的其他幾處刮傷。好，如果我們假設這真的是臨床試驗，而且試驗真的是反復進行的，那隻有兩種可能，第一，除了極少數人，剩下的大部分人都一直是托，從劇情發展來看，我認為這個可能性極小，Black或者Deaf都是托？能演的這么像也未免太不易了，而且既然是試驗，那隻對一兩個人反復試驗也實在是不值得。那結果就應該是第二種，所有人在試驗後都被下葯失去記憶，那自然得出一個結論也就是一切都是這家公司演的戲，關於DEAF是老大的說法也就站不住腳，也就是這八個人都是棋子而已，他們都是在一個虛擬的劇情之中罷了，但是最後Blonde又是真真切切猜出了問題的答案，如果是試驗又何必真的設計出這個問題呢。加之考慮到他們開始清理血跡的時候相當鎮定，創可貼應該是防止高跟鞋磨腳？（這個女生可能會更有發言權），後來面試的整個過程也很正常。我覺得只有腿上的挫傷最不好解釋，但也有可能如片中所說是家庭虐待等原因。包括面試官一開始所說的「我很抱歉你們受到的待遇並不好，但一定的壓力是面試必須的」而導演也並沒有交待他們到底受了何種待遇。

綜上，我個人的結論是，導演也許是故意留一個小的開放性的可能，但如果說是臨床試驗或失憶，證據未免不足，所以我還是更傾向於正常結果。歡迎大家加入討論。

㈡ 推薦一部你認為最好看的電影

《終極面試》極低的成本，只在一間房子里拍出了反應人在特殊環境下的一些特點！很經典，很令人深思的電影，以下是電影介紹：
首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。

從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙

首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：

"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"

意譯如下：

「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有什麼問題么？」

之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。

很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。

之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。

然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。

這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。

曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。

之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。

最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。

結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。

㈢ 有一個電影，是關於考試的，外國電影，限時，考卷是白的。好像是驚悚系列的。具體內容我也不是很清楚

《終極面試》（Exam 2009）

對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智斗勇，展示自己最好的一面。於是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。

這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守............

㈣ 這樣不走尋常路的面試你經過嗎，電影《終極面試》講述的是什麼故事

電影《終極面試》由斯圖爾特·哈澤爾丁編劇並導演，盧克·梅伯利、科林·薩蒙、吉米·米斯特雷、嘉瑪·陳、娜塔莉·考克斯等演員聯袂出演，是一部懸疑驚悚片。

㈤ 電影終極面試影評3篇

《終極 面試 》的中心在於通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與 反思 。下面是有電影終極面試影評，歡迎參閱。
電影終極面試影評篇一：
《終極面試》就電影來說，是不錯的電影，人物塑造豐滿，細節布置極其到位，情節跌宕起伏，是一場鬥智斗勇的好戲;就面試來說，是一場怪異、冒險、“新潮”、恐怖的面試，並不能給在直接的面試技巧上給我們什麼幫助。

但既然是欣賞影片，就該先弄清楚影片想對我們說什麼，如何對我們說這些，批抨或褒揚是後面的事了。

影片的中心不在面試上，因為沒有人會Hire a murderer, torturer, cheater, gambler. 它的中心在於通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與反思。影片表現地非常深刻，我在這里就不做教條主義的講論了，就 說說 我自己的收獲。

我做為一個求職者要有自己的價值觀，自己的原則。面對壓力、挑戰、誘惑……都能站得住。這樣我在處理任何問題時，我會有一個基本的回應。這個回應一方面滿足我的道德底線，另一方麵包含了我的基本技術 經驗 。這樣保證我的決定不會令我後悔。手足無措和不折手段一樣是註定失敗。

而當我最真誠的價值觀與原則不能被招娉方接受的話，那不用工司拒絕我，我也應該離開公司，因為我不可能在這個工司得到想要的成功。

Blonde就是這樣一位求職者。從始至終的 細心、謹慎、注重合作、尊重他人、富有愛心與憐憫、智慧、反抗不義。於是她勝出了。(注意我並非說，有這些就夠了，8個應娉者都是過關斬將，層層晉級的選手，他們都已經滿足了基本職業要求的能力了。)

那關鍵問題是，我最堅持的是什麼呢?這是一個好機會我自己來整理一下。

誠實。這要求我平時就實打實地完成各樣技術培訓與任務，培養要求的能力。盡量不給自己說慌的機會。

尊重。尊重對手，尊重考官，尊重別人的意願與勞動，尊重自己。

堅持。不到最後時刻決不放棄追求目的與答案。

細心。不要讓自己的頭腦鬆懈。大腦是越用越靈活。

奉獻。對自己力所能及(不違背原則與職業道德)的幫助，不要說不。相反要主動。Never be CRUEL.

勇敢。面對風險不要立刻逃避。而是合理分析，在可承受的最大損失下，勇敢接受挑戰。
電影終極面試影評篇二：
首先，沒有看電影的千萬不要看影評，因為任何影評都會影響自己的判斷。就像每人心中都有自己的哈姆雷特，這樣開放式的推理電影也會引導出不通的論斷。每個人有了自己的推理後，然後看看別人的推理，互相切磋，恍然大悟，這才是推理者的樂趣。

然後說說我的想法。按退場順序逐個分析：

最先退場的是Chinese Woman。這個人真不好說她是托還是面試者。她最先在紙上寫字，給大家提供了在試卷上寫字可能是損壞試卷的行為。在無任何提示的情況下，她最先犯下錯誤，淚流滿面地被保安拖出考場。為什麼傾向於說她是托?從海選到最後決勝的8個人，個個人都應該是眾里挑一的精英。而她，在還沒有弄清題目是什麼，就在試卷上寫我應該飛的很高這樣很虛的話，不是一個精英會做的事情。比起相信海選水分大，我寧願認為她是設計好的一個tips，在大家都還沒有在試卷上寫任何字之前，就提示大家“寫答案”是錯誤的答案，從而埋下尋找“question”這樣地伏筆。而且，我情感上不想把一個中國精英定義為一個在壓力下就大腦一片空白的面試者。

第二個退場的是Brunette，她代表沖動、武斷、不謹慎加求勝心切。開場她說的幾句話也是為了襯托她這一性格特點。每次有了新的推測，她就彷彿是得到了答案般，只要是有新的提議，她第一個贊成嘗試。躍躍欲試的她，在想得到答案的沖動中忽視了保護自己的考卷，甚至連手拿一份完整的點燃的考卷都完全沒有察覺。前面，他們為了實驗試卷遇水是否會有反應，已經把考場內唯一一份多餘的完整試卷肢解成小片，這個時候哪來那麼一份邊角完整的紙張?她是一個應試者，而且是失敗的應試者。沒什麼好說的，接著說下一個。

接著是Deaf。結局已經顯示他的身份，我們說前面。他的異常的行為，任是一個從不看推理片的也會察覺，他有野!好像完全沒有聽見大家在說什麼，偶爾又會有出人意料的舉動。他支支吾吾的話語好像懂得預言的巫師，每一個音符都透漏著不可忽視的信息。這樣的人怎麼會不是關鍵、不是線索。然而出乎意料的就是他很輕易或可以說很傻的自己撕掉試卷出場了。看到這里，有些人可能會覺得這是部爛片了。這樣一個充滿疑問的人第三個就出局，前面的那些就是故弄玄虛罷了。事實正好相反，推翻自己的推斷，就好像在考試中塗改第一反應的選擇，越改越錯，離真相越來越遠。如果這個時候仔細回味一下他的行為，也許你就是Blond了。可惜我也不是。他在砸燈的時候不動，就是希望碎片能夠掉落在試卷上，順勢他便可以透露線索。而在一開場他額頭上的傷口，說明他多次參與了此類面試，每次面試都有類似情節，可能是前次他不幸被玻璃刮到劃傷了眉角。在他把尋找“Question”的 方法 和時間都安排好後，就功成身退、順理成章地按照White地意願離場。

又經過很長一段時間，鋒口轉向White，又轉向Dark。其實大家有沒有注意到，Dark之所以會成為靶子，是她自己引導地。在前面她積極分析White的性格，讓大家認為她是心理師，接著她爆出她對CEO的了解，順理成章地道出她掌握地資料，主動提供了別人不知道她卻知道的信息。後面她的托，與她一唱一和，把眾人的焦點轉移到她身上。這里就不得不說Brown先生了。我很喜歡他憂郁的眼神，所以我願意他是個托而不是為了脫穎而出不顧他人性命的面試者。Brown先生開始時表現得很善良，讓White離Deaf遠一點(可能因為Deaf是他老闆)，在表決得時候總是最後決定，這個是做鬼的基本守則，看哪邊人多往那邊靠。在Black綁White的時候葉表現出不以為然。到了事情進展不下去的時候，卻突然與Dark反目。他們兩一唱一和表現在：1. 誘導Dark說出她對CEO的了解：Brown認為他們是Game，是一群有錢人娛樂的工具，那些大老闆都在屏幕後面看著他，這個時候Dark出來反駁，透露出她對CEO以及公司比別人知道的更多。2. 用刑：他最先懷疑Dark是內應，然後性格大變，開始用刑審問她。而Dark，可以看到電影開始，在進入考場前，Dark就放下衣袖遮住手上的傷。Brown掀開她的裙擺時，她的腿上也有很多傷，說明她多次受刑，多次參與面試，而除了Brown，還有多少人變態得想到用紙割人嗎?難道是我不了解美國的虐術?美國大兵喜歡用紙?打仗的時候能有多少紙?他們有個打火機，燒還狠一點吧?割人這個必然是次次上演，那麼Brown就要和Dark次次配合。毋庸置疑她100%是個托，人們懷疑她，她就改口說她就是員工。3. 找葯：White的葯不見了，Dark卻能夠很快在他的桌子下面發現葯丸，Brown一直嚼口香糖，可能他事先就知道某個人是破傷風患者需要吃葯，面試時間設計為80分鍾，那麼患者肯定需要吃一次葯，必然引出找葯情節。既然他們公司有使細胞再生的葯，那麼他們毋需擔心White會死掉。我覺得之所以Brown要在後面和Dark演這一出，是為了拖延時間，這個時候White還沒有病發，他們需要一些進展來刺激唯一一個醒著的面試者Blond。找葯的時候，Dark退場了，她主動和保安講話。接著Brown也退場了，在生死的抉擇中，他選擇活著。其實我對Brown是否是卧底還是有點糾結的，因為他放下一個托和兩個面試者，其中一個還是個瘋子，這是很危險的一件事情。不過既然他們的槍都不能真正打死人，那麼他的離開，正好能夠把矛盾激化。因為人越來越少了。

Black，托。電影開場，他握著十字架說：“I can do everything"。他死而返生，還沒有蘇醒就手摸索十字架。說明他對會醒來一點也不意外，只是感謝主。開場的時候還有一個細節，他洗袖子上的血，這也說明他剛剛經歷過一次小格鬥(就是上一場面試，可能上一場面試沒有這次這么凶險)。中間，White說他知道了“Question”，所有人都期待他說出答案，只有Black，一拳揍昏White，把他綁起來不說，還用襪子堵住他的嘴。我想這正是因為他害怕White真的知道了答案而把答案揭曉給所有人。另一個細節，Dark在說她是因為查過資料才知道公司的相關信息時，Black卻說他也查過卻一無所知，這樣讓Dark更加受到其他人的懷疑。內鬼互推 ：)

White，肯定不是托。他在知道自己失敗後，舉槍自殺，因為他以為自己殺了人，而沒有成功受聘就代表他所設想的被公司庇護不可能發生，還不如自己了斷。前面他使詐出局了Brunette，教唆Deaf撕考卷，都說明他是一個為達目的不擇手段的人。但是他提出了很多積極的建議，在初期打破了沉默，也說明他是一個聰明且有影響力的人。

Blond，傾聽者，有勇有謀。取葯救人、最後想到聲控的點子救Black與自救。關心他人但也不過分積極，在自己力所能及的范圍內行動，注意觀察與思考。總之，設計了這么一個獲勝者，讓廣大美國觀眾對葯業的信心會有所提高吧?至於最後的“Question”就是“Question 1”，“Question 1”就是考場上考官給的唯一的“Question”：“Any question?”，我當場還沒明白過來，愣是想了一陣，然後又拖回去看了考官說的那段話才想到這個1是指的fisrt，哈哈哈哈哈，英語太差了。

好吧，我前面半段電影沒認真看，所以還有什麼細節或者說有不同的意見歡迎賜教。寫到半夜肚子餓了，睡覺!
電影終極面試影評篇三：
由影片開始的氣氛來感覺，似乎是有些模糊，懸疑的味道好像有，但又都是普通舉止：深沉中性的背景音樂中，將人物逐一亮相，不需要考驗到邏輯，是我們日常生活司空見慣的舉動。但於終極測試的先決條件下，似乎又體現出某種玄機線索，這使得觀眾多半會認真看待是肯定的，應該算是成功的開始，且手法既是間接又是直接：面試前的穿戴和自我暗示自我勉勵都是清晰的告訴我們，但又只限於部分局部，每個人亮相的形式各有不同，是專門設計的。人物的性格心態夾雜其中，某些局部的線索事先明確的告知了我們。雖不說有沒有什麼特別復雜的用心，但似乎已經預示了一場不比一般的競賽。但是，影片想告訴我們的，可能又是相反的用心。後來，在那個實際上是很正常的面試廳里，所有的應試角色來自不同的“領域”，是我們能夠想像到的人，或者也包括能耐方面吧。

開局氣場的嚴肅性，將我們的注意力集中在了正在發生的 故事 當中，似乎是我們也被參與在了面試之中。主考官非常認真嚴謹的宣講了事項與要求，還有“問題”。我們和劇中人物好像一同開始了這困難重重的面試。後來也確實發現，這根據電影的介紹是一場優中選優的比拼，八位應聘者都有“獨到之處”，但遇見疑難時，他們和我們一樣，都不能一針見血一語道破，片中真相答案是唯一的，限定八十分鍾內完成考題，而卷面貌似空空如也，周圍環境當中可能潛藏的提示和辦法又無法確定。對於這種場景，專業和能力都變得無從下手，因為問題和任務還未呈現出來，有力也無處使。“找題”比解題更有戲劇性，用來搬上熒屏確實是不錯的題材。我們的探索本能此時也被電影激發了，此環節處理的很給贊。

片中人物也同樣被激發，不同的是，他們的後半生將可能會從此改變。應試時間也有限，角色會比我們在一部電影的時間內付出及顯露出更多行動舉止，且隨著時間的縮短愈演愈烈，影片人物間也本身就具有一個直觀直接的開場白。我們沒有這種壓迫感，容易旁觀者清。但是，從影片人物的眾多性格展露過程中，各種性格元素，或多或少都能從他們身上找到自己的“影子”。這些性格元素也是本片的推進源動力所在。而其中存有心理問題的那個男的，還有其他較為特殊的某些情節，雖然是劇情需要才被集中在一塊，但確實促成了鮮活精彩的整個故事。在一間小小的會議室中，利用符合事理但不會經常有的故事，閃現著我們身邊工作與生活之種種共鳴。同時，採用的誇張和較為極端的表現手法，將這些都集中在一個狹窄的空間內，顯露著人之七情六慾，赤裸裸的，也涵蓋了種族和信仰因素。劇情越是到後面，不論是感覺正常還是不正常的，角色的性情展現愈發強烈。直到，最後的真相大白，更深刻感覺到的是“各有所短”而不是各有所長的人們，不是誰都可以通過此等測試。往往是過於自私卑劣的慾望，會把人適得其反，離成功愈發遙遠。慾念多就必然缺乏冷靜的思考，甚至於逆境中自取滅亡。紙總有一天是包不住火的，玩火者終自焚。過於強硬執著也容易演化成扭曲、病態、脆弱甚至妄想症，和堅強優秀背道而馳。由於涉及種族等因素，上述說的這些當然是對事不對人，而且，想聲明片中首先“違規”被驅離考場的還是一位說粵語的女士----應該是我們中國人。不過，最後被應聘的也是一位女士，就是說還好本片至少不歧視女性。不過，這位女士是怎麼做到從復雜中脫穎而出，我是要看過第二遍後才能更准確的講述：有一家規模龐大影響深遠的神秘企業，需要一位能兼顧各方因素且為公眾利益著想的人，我們沒有看到具體的職位職責還有薪水是什麼，只是知道最終受聘確實來之不易，是差之毫釐的事情。本片也被譯作《血聘》，其實，暴力血腥只是說不該在面試時存在，但卻不是本片最觸動的東西。更深刻更有效，能體現說明本片的質量，能發人深省的，其實是不斷在變化著的人物表情和愈發逐漸真實及露骨的人物對話。它們中有的感動了觀眾，有的，則讓人深思心寒，且都不是曇花一現。人物都恪守著某種“准則”，性格特徵明確，還有私隱和秘密等實際上一直都影響支配著他們的一舉一動，只是隨時間的推移，我們可以看得更加清晰。影片對於此是很著重的。

這樣講吧，影片人物中現在有任何一位在我面前，我都有把握能與其對話幾十分鍾且存有默契(假如我會英語)，可能有些誇張吧，只是想說明本片成功之關鍵就在於此----假想如果這一點稍有偏頗，加上是在那麼小的一個房間里，宏觀微觀都不值得推敲了，那誰會再去看第二遍?就這第一遍的話又能從中看懂什麼呢?

而且，估計本片是作為有備無患，其實最後好像是以女主角的回憶，在沒解開答案之前，首先將應聘者各種在劇中有過的想法說法、相關對話，作有針對的略了一遍。也就是把先前他們解題奮戰的“不正確性”讓觀眾再次回眸，因為正確結果只有一個，剛也提到過內在強調的是“各有所短”。先前想的問的和做的，此時此刻大都顯得虛無縹緲，而不是開始時的振振有辭、胸有成竹。可能，觀眾會算不清先前劇中到底發生了多少本應值得再三思量的情節，但據此至少能夠明白到聰明的人多，自作聰明的也多，而真相卻往往不多，我們不用妄自菲薄，也不可低估謙虛謹慎的重要。

本片真正的“天才老闆”出人意料的，是故意混入應試人員的其中一位。但他打開一扇門也被關上了一面窗----其管理交際能力非常差，身邊需強有力的助手，要從這次面試中產生。而這次面試中的所有人物，其實也都擺脫不了人的局限與相對性。尤其是外觀最貌似強悍的一男一女，他倆失敗的結局，實際顯然不是由於其他應試者的針對坑害，“自以為是”和“疏忽大意”等才是原由所在，其中那男的還可謂犯下彌天大錯，具體就不多說啦，應了那句老話：上帝使人滅亡，必先讓其瘋狂。

還有句老話：常識結合理性的判斷，往往比“了不起的點子”更管用。這是本片過程的真實寫照，也可能是本片無需大牌演員的原因之一。總是處於冷靜和旁聽的女主角，她之所以最終受聘用並非偶然。因為態度的淡定誠懇，雖然“表面上”頭腦好像不算靈光，但她因而也是犯錯率最低的，最能從其他錯誤中 總結 教訓，追究真相。而其他的幾個人，明知都不是吃素的，也還是在言語舉止上有所輕率及鋒芒畢露，結果直接間接都是吃了虧。

本片的“舞台”不大，但很講求事理及客觀和生動性，使之觀賞價值並不亞於高成本大製作，這是本片最稱道的地方(就好似片中“低調者”最終受聘)。影片也實際上深入了民心，幫我們驅散所謂優等人才頭上所謂的光環，把真正具備價值和力量的元素、要點和品德從中分離過濾出來。針對作為一個社會人如何去分清主次，如何更好的提升自己，本劇是一篇很值得學習的 範文 。能同時具備誠懇與承擔的人才是老闆們都喜愛的。本片正是從某些角度塑造了這種人才的雛形----傾聽、細致和有同情心(戲中台詞)。雖然只是戲，但有些網上的評論都比較好，值得人事部門參考。

㈥ 電影終極面試解析

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。


主考官：規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了一個問題「any questions
？」，但是，潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。


門衛：規則的執行者，他很准確的根據規則來執行監考工作，我認為這才是這個考試的框架。


1號，聾子，也就是後來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什麼他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規則，沒有和主考及門衛以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，後來犯規還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。


中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規則，就是做題。


小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了「潛」規則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老闆是不會用他的。



小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最後可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老闆也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。



小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發現問題的能力，人雲即雲，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大樑。



心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至於被小褐所脅迫。



還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問並將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心裡何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什麼什麼就能怎麼怎麼了。



最後說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最後，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了葯丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發現了1號的眼鏡並在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，並給出了答案，而且她是在考試結束後表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？


這時我們發現，這個小金智慧、品德、膽識都是公司所需要的，試問大家如果是老闆，你會不用她嗎？