小巷管家電影好看嗎

⑴ 最近有什麼好看的電影要科幻片哦，好久沒有看電影了

《2001太空漫遊》
《異形》
《銀翼殺手》
《第五元素》
《終結者》
《黑客帝國》
《少數派報告》
《人工智慧》
《侏羅紀公園》
《星球大戰》
《天地大沖撞》
《哥斯拉》
《獨立日》
《人猿星球》
《X戰警》
《蝙蝠俠》
《蜘蛛俠》
《綠巨人》
《生化危機》
《古墓麗影》
《風之谷》
《我，機器人》
《索拉力斯》
《大都會》
《阿基拉》
《攻殼機動隊》
《移魂都市》

.太空類的有《異形》1234，《星球大戰》及其前傳，《火星任務》,<星河戰隊>系列(不推薦第二部)。
深海的有《極度深寒》，《深淵》,<大白鯊>,<地心末日>.
動作科幻的有《黑客帝國》三部曲，《蜘蛛俠》1，2，《蜘蛛俠3》預計2007年5月上映，《超人歸來》,<終結者>系列。
另外科幻喜劇有《回到未來》三部曲,此外還有<後天>,<世界末日>,<天地大沖撞>,<獨立日>,<最終幻想>7和8,<地心末日>

1、E.T
E.T之所以是科幻電影里永恆的經典，是因為在「硬」科幻的世界裡，它獨樹一幟，在外星人這個題材上，給予了人們夢幻般的心理體驗。童貞、友誼、神秘現象、超能力，完美的組織在一起。月色中自行車飛到樹林上空的鏡頭，成為科幻迷心中不能磨滅的印象。

2、黑客帝國（第一部）
之所以不選擇三部曲，因為我個人覺得該片第一集已經是完美的故事結構。盡管後來的兩部在製作上更趨精良，思想上更加深刻，但是毫無疑問，作為一部商業電影，它被揉入了太多觀念，上升到哲學和宗教的角度，使得大多數觀眾對於主題和內涵的理解上都產生困難。
《黑客帝國》的成功，可以說是一個不能復制的產物。沃卓斯基兄弟在科幻電影上獨樹一幟的審美趣味和深刻見解都是難以逾越的高峰。准確的說，黑客帝國並不是一部單純的科幻電影，它是邏輯，是形而上學。

3、回到未來
由斯皮爾伯格擔任製作，羅伯特澤米斯基執導的《回到未來》三部曲讓人看到科幻電影作為娛樂電影的高峰。這段驚險和離奇的故事，充滿了嚴密和邏輯性和觀賞的趣味性，使得觀眾絕對不會後悔自己購買門票的錢。盡管這部科幻在內涵上缺乏深度，但是從商業片的角度來說實在是太成功的作品。談到科幻電影是無法繞過它的。

4、異形系列
除了星球大戰，沒有哪部科幻電影可以象異形一樣在系列片上取得如此成功。異形是典型的好萊塢作品，是英雄主義和恐怖血腥的混合沖劑。也很難想像有什麼外星生物能像異形一樣深入人心，異形及其衍生的其他影片帶給人們的不僅是視覺的沖擊，還有對於小製作電影信心。

5、星球大戰系列
說科幻，星戰系列簡直可以是某些fans心目中不可企及的高峰。關於星戰的評述，已經有過太多，我只想補充一句，這部構思宏大的系列作品其實在觀念上太過陳舊了。與其說這是一部關於未來的科幻片，毋寧說這是一部另類的「饅頭」式的歷史片。

6、時間機器
這部曾經的票房毒葯，在我看來仍然是科幻影片中的極品之一。這是很難得的單一主題的科幻電影，整部影片的情節和發展都圍繞一個問題：為什麼人不能改變過去？盡管有人稱在深刻性上，影片和原著相比已經差了很多，但是對比很多影片，它已經做的非常之好。

7、獨立日
又是典型的好萊塢作品。外星人入侵、人類頑強的抵抗，陷落和最終的獨立，活脫脫的一部美國獨立戰爭的翻版，連影片中獨立日的時間都和美國的獨立日一樣：7月4日。
但是從觀影的角度，這又實在是一部讓人耳目一新的作品。多條線索同時鋪陳，全景式的推進方式，精良的特技製作，看到該片的人相信都無話可說。

8、I ,Robot A.I 機器管家Bicentennial Man
這三部毫不相乾的電影被放在一起，是因為我覺得這三部影片是機器人系列的三部有相關性的作品。盡管他們的拍攝時間和製作都是相對獨立，主題上也都有很大差異的作品，卻分別象徵著機器人世界的必然發展模式。I,Robot是人工智慧的意識開始蘇醒的階段，它給出了一種方向，卻沒有給出結果。A.I以一個小男孩的視角，開始人工智慧生命在對於自我命運的追逐和消解過程，影片在最後給出了一個比較虛幻的、或者說仍然是悲劇性的完美結局。直到機器管家，人工智慧生命與自然人的生命的對立才得以真正解決。

三部作品拍攝手法和風格各異，但是在機器人題材上的深刻起卻如出一轍。有這三部影片，機器人類型的科幻電影想成功卻需要另闢新徑了。

9、金剛
這部新片被大部分影評家鑒定為最值得推薦的影片，並且獲得大多數觀眾的認可，這不是一種偶然。作為一部翻拍了幾次的電影，想成功實在是非常困難，但金剛做到了。這個龐大的怪獸真的有這么大的吸引力嗎？以1933年的金剛為藍本的新版，除了在特技上達到更高的境界外，對於金剛這個怪獸的內心情感進行了完美的表現。在看這部影片的時候，我常常忘記了這是一部科幻片，而把它當作一部愛情片。如果你把這個大猩猩的形象換做一個野蠻的土著人，那就是一部非常容易理解的愛情悲劇。只是男主角變成了猩猩，這種愛情的悲劇性就更具深刻性和噱頭。

再推薦一些老片給你
《天地大磁撞》
《世界末日》
《怪獸格斯拉》
《X檔案》
《星艦戰將》
《黑洞表面》
《第五元素》
《黑衣人》
《奇跡》
《星際旅行》系列
《復制丈夫》
《12隻猴子》
《蝙蝠俠》系列
《攔截未來者》
《未來水世界》
《12：01》
《科學怪人》
《領航員》
《機械警察》系列
《侏羅紀公園》系列
《未來主宰者》
《終結者》系列
《火箭專家》
《全面回憶》
《深淵》
《機械英雄》
《天繭》系列
《內層空間》
《異形》系列
《霹靂五號》
《蒼蠅》
《回到未來》系列
《夢境》
《特朗》
《翌日》
《E.T.》
《銀翼殺手》
《逃出紐約》

⑵ 街道整治背街小巷簡報

在不斷進步的社會中，簡報使用的情況越來越多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位、發行日期、保密等級和編號。那麼什麼樣的簡報才是好的簡報呢？以下是我收集整理的街道整治背街小巷簡報（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

街道整治背街小巷簡報1

7月10日，龍山城管分隊對南關加油站西側路巷佔道經營、廣告牌匾違規擺放、玻璃貼字等情況進行集中整治，由此拉開了龍山街道治理背街小巷專項行動序幕。

此次行動，共清理商家店外經營12起、清除「小廣告」200餘處、清理垃圾10車。據了解，隨著全區「疏解整治促提升」工作的深入開展，龍山街道針對治理背街小巷工作，制訂了周密細致的工作方案，並建立工作台賬，通過宣傳欄、組建專門宣傳隊伍、監督隊伍等方式，公布綜合整治進度、文明城區創建以及背街小巷治理相關內容，讓居民、村民自覺參與到背街小巷綜合整治工作中來。

下一步，龍山街道還將加大力度、完善工作機制，全力做好轄區十條背街小巷的整治工作，提升宜居環境，助力文明城區創建。

街道整治背街小巷簡報2

為配合路街責任單位扎實推進創建國家衛生縣城，固始縣環衛所主動作為，精心組織環衛監管人員、作業片區經理，對城區160餘條主次幹道，背街小巷、城鄉結合部的清掃、保潔，垃圾清運，裝飾、建築渣土進行拉網式的`大清查，登記造冊，記錄在案。

固始縣環衛所根據各作業片區內在清掃、保潔、垃圾清運、裝飾、建築渣土堆積等方面存在的問題，分片制定整改措施。採取分散治理和集中整治相結合的辦法，主次幹道、背街小巷、城鄉結合部清掃、保潔，垃圾清運、垃圾死角，由各作業片區限時整改。各片區內亂堆亂放的裝飾、建築渣土由環衛所組織人力、車輛，集中突擊清運。三天來，共清理垃圾死角62處，清運渣土1200餘方。

據悉，城區背街小巷、垃圾死角、裝飾、建築渣土集中整治後，固始縣環衛所將按新的環衛監管辦法，實行常態化管理。

街道整治背街小巷簡報3

9月7號，荷泉社區服務中心對轄區背街小巷存在的'衛生問題進行集中整治，有效緩解了背街小巷衛生問題。

現場看到，在背街小巷深處的空地上堆滿垃圾，行人難以落腳，街道上擺放著各種物體，嚴重影響道路暢通。工作人員來到巷子里，用自帶的推車和清掃工具將小區房前屋後的垃圾全部運走，並將路面進了清掃。

據悉，一些小區由於沒有固定的物業管理，加上人口流動性強，居民沒有統一將垃圾丟在指定的垃圾投放處，導致垃圾成堆沒人清掃。社區在「四創」工作中，重點對小區的背街小巷進行了清理，清掃了胡亂堆放的垃圾，拆除了露天旱廁，恢復了小區的干凈整潔。並安排工作人員定時巡邏，環衛工人定時清理，形成環境衛生管理常態化。

荷泉社區服務中心副主任張明慧：根據9月1日區政府領導帶隊督查到的問題，我們社區舉一反三，在社區黨委、服務中心高度重視下，對轄區衛生死角盲點採取三天一整治的方式來進行整治，抽調一支40人左右的隊伍，專門對各居委網格員、居委排查出來無法處理的衛生問題開展大規模的整治行動，力爭用一個月的時間，使轄區整體衛生提檔升級，全力做好創文創衛迎檢工作。

街道整治背街小巷簡報4

即日起至7月31日，將在全市范圍內開展為期100天的市容環境專項集中整治行動，深入整治「臟亂差」回潮現象，為「一創四辦」工作打下堅實基礎。

據了解，為進一步鞏固和提升「創文」、「創衛」整治成果，持續改善市容環境，貴陽市城管系統即日起開展市容環境專項整治行動；對全市市容秩序管控、環境衛生保潔、市政(環衛)基礎設施管養、違法建築管控以及河道、渣土運輸管理等方面存在的相關問題進行整治。

此次攻堅行動主要以整治主次幹道和背街小巷積存、暴露垃圾為基礎，深入整治「臟亂差」回潮和反彈現象。以整治違章佔道經營(作業)、違章(老舊)戶外廣告、建築物外立面不潔、市政公用設施破損等為重點，全力營造整潔、亮麗的市容環境。

同時，在鞏固20xx中國國內旅遊交易會市容環境整治成果的基礎上，以第十五屆中國科協年會、20xx生態文明貴陽國際論壇，以及第九屆泛珠三角區域合作發展會議和第三屆中國(貴州)國際酒類博覽會等會議召開時間為節點，按照「點、線、面」的管控要求，提前3至5天開展全市市容環境綜合整治工作，確保會議的順利召開。

街道整治背街小巷簡報5

為進一步推進轄區內背街小巷環境衛生整治工作，提高城市精細化管理水平。安定路街道綜合行政執法隊積極開展背街小巷環境衛生專項整治行動。通過對轄區內所有背街小巷全面摸排，建立台賬，對具備條件的背街小巷建立「不留死角、不留盲區、不留空白」作業模式，持續組織工作人員深入轄區背街小巷開展環境集中整治行動，全面提高了人居環境質量。

一是切實「治亂」。此次行動，重點針對背街小巷最為突出的店外經營、車輛亂停亂放、亂搭亂掛等現象進行整治，特別是流動攤販多、亂搭亂掛現象嚴重的轄區城中村、菜市場等，經過集中整治，目前，幾條街巷攤販劃行歸市，背街環境有了較大改觀。

二是全面「發力」。充分利用公示欄、宣傳橫幅、電子顯示屏、簡報及宣傳手冊等方式，發動全民廣泛參與，形成齊抓共管的良好氛圍。同時，為推進背街小巷整治工作，街道特別實行「領導包片幹部包街」責任制。由街道班子成員輪流帶班，抓好分片包干，對街道背街小巷治理進行動態督查，並指導相關部門及社區落實好主體責任。

三是保持「長效」。將「常態治理」與「特色治理」相結合,將街巷治理與環境美化相結合,全面啟動城市管理「街長制」工作機制。建立有效的長效管理機制，確保以街巷治理工作為龍頭的城市精細化綜合治理實現常態化、長效化和制度化。

下一步，安定路街道綜合行政執法隊將繼續從小處著手、從細處用心，對背街小巷進行全面清理，進一步消除城市「頑疾」，共同營造安全、衛生、放心的生活環境。

街道整治背街小巷簡報6

月15日上午，海淀區各委辦局相關負責人來到北下關街道，對「開牆打洞」和背街小巷環境整治提升相關工作現場調研。北下關街道辦事處主任周建瓴、副主任呂勝傑陪同調研。

北下關街道黨工委書記張澤根歡迎區調研檢查組

調研檢查組一行先後對皂君廟斜街、皂君廟東里胡同、皂君廟東路、皂君東里路、皂君廟小花園路等背街小巷及皂君廟路、四道口路等「開牆打洞」上賬點位和背街小巷整治情況進行現場踏勘調研。經過街道實施「小巷管家」工作機制，加強治理，各條街巷總體呈現沿街商鋪、住戶更規范，環境衛生和街面秩序有所提升。

指導會上，呂勝傑匯報了2018年「開牆打洞」和背街小巷環境整治工作進展情況及重點難點問題：目前，街道六條街巷已經確認施工方案、圖紙、概預算等，與各專業公司始終密切配合，全力協作，積極溝通。下一步，街道將立即協助組織架空線管道建設入地施工，為後續改造奠定基礎；同時對多條背街小巷展開筆選工作，根據要求立即開工；與中關村交通大隊協調溝通解決老舊小區周邊，居民停車難問題，爭取圓滿完成全年任務。

隨後，各委辦局相關負責人分別根據相關職責，分別對背街小巷規劃設計、架空線整治、亂停車整治、景觀綠化提升、背街小巷內「開牆打洞」點位「六無」整治以及街巷長和小巷管家工作開展、存在的問題及下一步工作進度給予指導。

周建瓴對各委辦局相關負責人來北下關進行督導檢查工作表示歡迎和感謝，周建瓴表示，北下關街道高度重視「開牆打洞」和背街小巷專項整治工作，成立由領導班子成員掛帥的總指揮部，利用「街鎮吹哨 部門報到」機制與「小巷管家」「街巷長」機制，合理分配執法力量和資源，堅持問題導向，著眼環境整治工作的重點、難點，量化到每條街巷，職責明確到每個部門，責任具體到人。街道將以疏解整治促提升專項行動與建設北京金融科技和專業服務示範區核心區為契機，把握機遇，攻堅克難，全力推動「開牆打洞」和背街小巷專項整治工作，提升人居環境水平，切實增強百姓獲得感。

區城市服務管理指揮中心副主任崔順愛表示，2018年「開牆打洞」和背街小巷專項整治工作任務量大，時間緊迫，要摸清台賬、多方協調、借勢借力、加緊整治進度。建議有關拆違與「開牆打洞」工作可召開專班研究，同時在整治過程中注重細節，把握好驗收標准。

區城管委副主任曹建華表示，「開牆打洞」和背街小巷專項整治工作是一個系統工程，各部門要高度重視，加強協調；要運用好「街鎮吹哨 部門報到」等相關工作機制，形成合力；要將「前期摸排、建立台賬、規劃設計」三項工作形成整體，同時利用好街區規劃師，注重傾聽民意、強化責任落實，深入實地把工作抓出成效，緊盯整治工作進度，爭取完成年度工作任務。

⑶ 小巷管家目前存在的問題

功能不完善，用戶體驗差，渠升棚畢道不明確。
1、功能不夠完善，操作過程不夠和逗流暢。
2、用戶體驗較差，手機端功能還不能很好地滿足用戶需求。
3、報修及投訴渠道不吵芹夠明確，無法對事件進行及時處理。

⑷ 進胡同,看見一個福字什麼顏色的好看

一般都是紅底黑字或者金字，看個人喜好吧，我覺得紅底黑字最經典好看。

⑸ 請問這部動畫片叫什麼名字

黑執事
具體的介紹這里有，我自己說的不夠全
http://ke..com/view/1233085.html?tp=0_11

⑹ 員工工作日誌

在日復一日的學習、工作或生活中，日誌記錄生活點滴，這也意味著，又要開始寫日誌了。日誌怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是我為大家整理的員工工作日誌，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工工作日誌 篇1

首先我們分析一下制定這項制度的動機：

1、檢察員工飽和度，讓我知道員工一天做了什麼；

2、通過這項制度讓員工懂的思考總結，迅速提升工作能力；

3、讓我知道乎租員工工作中遇到了什麼問題。

這是我們研究多家工作日誌模板中最為常見的三個動機。

知道了這三項動機之後，那我們可以針對這些問題來決定工作日誌內容。我們團隊的工作日誌採用的是KPTP工作法則：今天完成了什麼、遇到了什麼問題、解決方法、明天的工作安排。

有這四項內容一般便可以滿足大多數企業對於工作日誌的要求，不過有的企業可能有極其特別、細微的要求，這就要按照具體情況加入內容。

結合我們的實例來具體講一下流程，公司要求每個人寫工作日誌，以前是寫在紙上，公司專門給每個人一個本子寫工作日誌，然後抽查。

有過這個經歷的人應該能明白我當時的痛楚，真的好煩。後來開始用日事清軟體寫工作日誌。

以前按照表格內容逐項填寫工作內容，後來通過日事清的宣傳改為了KPTP方法，就是上面說的四項工作內容。

用了日事清對於我來說旁碧還是省了一點麻煩：寫完後不用在上交了，領導要看直接在軟體裡面看就行了。

不過這不是最主要的，關鍵是它有個「自動生成」功能，按照你日程中完成的任務可以採用KPTP工作法自動生成一篇工作日誌，這個還是非常令人驚喜的。

不過如果你想通過「自動生成」功能作弊這也不現實，領導不傻，他要求每天都要規劃日程，將一天的工作內容放到日事清裡面，就相當於一個記事本，完成一項勾選一下，下班的時候自動生成一篇工作日誌就可以了。

其實只要了解「為什麼要讓我們寫工作日誌？」就能明白應該怎麼寫了。弄清他們的目的，對症下葯，寫出一篇令領導滿意的工作日誌還不是手到擒來么？

員工工作日誌 篇2

感覺去蜈支洲島到現在有好長一段日子了。

今天主要是整理人事檔案。新入職的，變動的以及離職的歸檔。也許是以前做資料做多了，對於整理資料來說還是特別的得心應手。剛剛開始工作或許還感覺不到它帶來的壓力，但是一天下來還是感覺很累。倒不是因為工作有多繁重，而是工作時長。早上五點多就得起床去趕班車，到晚上七點多才能到三亞，回到家吃完飯洗個澡居然已經九點鍾了，才發現什麼都做不了。與自己的參加語言培訓班的計劃難免有些不適宜。雖說真正規定的工作時間是八點到五點，而從出門到回家中間竟然達到了十四個小時之多，真是有些無語。

員工工作日誌 篇3

很早就到公司了，但人事部要到八點鍾才上班，無聊的我轉了一運頃舉遍。看到揮汗如雨的工人，才意識到自己是那麼的幸運，一名還未走出校門的大學生，可以和那些資歷深厚的前輩們坐在同一個辦公室，真的是莫大的幸運。所以，我一定要好好工作，努力學好知識。

我的同事，我覺得他們都很好，經理也很好，很愉快的一個工作環境。不好的是我自己，也不知道怎麼了，每每到一個新的環境我總需要一個很漫長的時間來讓自己學會說「地方話」。在學會方言之前我總是保持沉默，這種沉默讓別人會感覺很壓抑，我自己也是。親愛的，慢慢來，別緊張!你會適應新生活的!

員工工作日誌 篇4

今天是9月18日，看著自己寫的日記，記載著半個月來的心情，和幾個同事去溜冰場瘋狂了一下，在那種光怪陸離的燈光下，突然發覺自己的心境就像被掃來掃去的一件襯衫，很多人匆匆而過，但不知道自己屬於誰，以後會在哪裡。

跟一直帶我的同事聊天，他建議我還是找一個比較輕松的工作，說女孩還是要有自己的生活的，事業上的成就感的分量對於女孩來說不是那麼重要。我想著他的話，對於明天，忽然有些害怕了。

員工工作日誌 篇5

我基本了解了公司的工作程序和工作要領，也通過了公司的一些考核，並且我於今天開始承接培訓任務。又找到了以前的相關文章進行了細致研究。

由於是第一次接受任務，我不敢掉以輕心，所以拿出公司提供給我們的資料仔細的看，邊看邊做。我所能做的就是怎麼樣把公司提供給我們的這些資料合理的去綜合，並提出具體措施。

員工工作日誌 篇6

今天主任把我昨天完成的加強秋季安全的通知修改後交給我，我看到大部分地方都做了改動，尤其刪除了很多抒發感情的.語言，讓我感到很不好意思。上司語重心長地和我談了很多，他說公文寫作不是文學作品，語言要精煉，表達意思要准確，並且勸我不要著急，說一切事情都有個循序漸進的過程，多用心了解情況。

通過這件事使我認識到雖然我做為一名剛出來的大學生，但是走上工作崗位後還有一個進一步學習實踐的過程，必須放下架子，潛入到實際工作中，在實踐中增長本領。下班後我特地到了附近的書店，買了一些企業應用文寫作的有關書籍，利用業余時間進行認真學習。

員工工作日誌 篇7

為管理好自己的"一畝三分地"，我緊緊圍繞網格員"信息全掌握、矛盾全化解、服務全覆蓋"這一職責，每天手拿一本民情日記本，到自己的網格區域轉轉，看看群眾有什麼代辦服務，有沒有什麼新情況、老人家裡有什麼需要，這些瑣碎的內容，看上去好像是一本雜亂無章的賬本，卻是我聯系群眾的重要紐帶，因為這里記錄了我網格內所有的社情民意。

一、隨叫隨到 甘當居民的服務員

早上七點半，縷縷陽光穿過藍色的玻璃照在我的臉上。今天是周六，准備睡個懶覺，手機確響了起來，王阿姨打來電話，問我有時間沒，家裡電腦突然連不上網了，想讓我過去幫忙看下什麼毛病。無奈，很想再睡一會兒，可想要讓群眾接納我、認可我，就必須對他們的訴求有求必應，幫助辦實事，哪怕是點滴的小事。想到這里，我立即從床上躍起來，三下五除二穿好衣服，隨便扒了幾口飯就走，走到門外心裡感嘆，網格員不好當呀，工資又低，周末還要隨叫隨到，為群眾做好服務。幫王阿姨修完電腦，走在回來的路上碰到肖姐抱著孩子神色匆匆的趕時間，走上前一問，原來是她媽媽冠心病犯了正在醫院搶救，我趕緊接過孩子幫忙照看著，讓她去忙自己的事。周六的一天就這樣過去了，雖然照顧小孩很累，然而看到王阿姨和肖姐真心實意、熱情的招待，心裡的不快馬上煙消雲散，這何嘗不是對我工作的一種肯定和認可呢。

我負責8號網格快一年了，雖然為居民做的都是小事、平凡的事，然而如今當我走進居民樓，總能聽到很朴實的話語，閨女，進來喝點水，到這吃完飯再走，每次聽到這樣的話，就很感動，這是對我的信任、接納和褒獎，群眾就是這樣朴實，你對他們好，把他們當親人，他們就會記住你。

二、化解矛盾 甘做維護穩定的平安員

前幾天在網格內巡查，居民劉阿姨向我反映，樓上住戶家裡有兩個小孩，經常在客廳里追逐喜戲，動靜較大，特別是在晚上9點以後，自己的姑娘正在上高中，學習又緊張，一有噪音無法靜下來復習，影響了正常的作息時間。我了解到這一情況後，上門做了該住戶的思想工作，效果甚微，我又找了社區民警一起上門勸說該戶，要求其減少雜訊，避免因生活上的細節干擾了鄰里的正常生活，造成不必要的糾紛。經多次調解，聲音擾民現象得到了很大改善，然而沒幾天，雜訊又恢復了，樓上樓下還發生了激烈爭吵。我經過幾次耐心的上門勸導，從遠親不如近鄰，遠水不如近渴，既然能成為鄰居也是一種緣份等多個角度做工作，雙方學會了換位思考，樓上住戶也表達了歉意，兩家表示以後和睦相處。雖然調解的只是一起小小的鄰里矛盾，通過我及時處理避免了矛盾進一步深化，卻收獲了他們給我最美的稱贊，親切的稱我為"小巷管家"。網格工作雖小也很平凡，這何嘗不是發揮了自己在平凡的工作崗位上實現了自己不平凡的人生價值呢。

三、用情用愛 願做弱勢群體的親密人

網格內有5名留守兒童，正好今天是星期六，孩子們放假都在家，我就買了些點心，去看看他們，了解下最近學習狀況，我先到了王紹洋、張夢的家裡，他們奶奶看我來了很激動，孩子們高興的緊緊圍著我，說奶奶年紀大了，知識也跟不上時代的更新，希望我能夠做他們的課外老師。我留下了手機號，讓他們有不會做的做業可以打電話給我上門來輔導，老奶奶一直感激的對我說，好閨女啊，好閨女，我最操心的就是孫子的作業，爹媽又沒在身邊，我年紀大了又不會教，共產黨好啊，把你送過來，對我們這么關心。奶奶的幾聲閨女，喊的我心裡很柔軟，我敏感而感性，豪言壯語能激勵我，金玉良言能啟迪我，推心置腹能溫暖我，然而生活中的點滴小事所折射出來的人性光輝，往往更能打動我、感染我，給我教益，這何嘗不是把當成了她最親的人呢。

"老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼"。既然我從事了網格工作，幹不了驚天動地的大事干小事，而這些弱勢群體就是我們工作中的重要成分，需要時常上門看望，時常關心，盡力為他們提供服務和關懷。

如今，網格日記已成為我工作中發現新動態、掌握新情況、化解新矛盾的重要一部分，它詳細記載了網格內居民的需求和願望，了解居民在生活中存在的問題和困難，真實地反映社情民意。

員工工作日誌 篇8

工作日誌完全可以成就業務員的事業：業務員一定要做個有心人，每天一定要記錄工作日誌，尤其是與客戶第會面，在何時何地談了些什麼內容，如果客戶請客一定要記錄酒菜的內容，記錄越細致越好，如果客戶送給你的禮物一定好好保留，將來會帶給你滾滾的財源。

如果業務員是得過且過的人，當一天和尚撞一天鍾的人，如果是逢人開口笑過後不思量的人，這樣的業務員業務絕對做不好業務，也不可能在行業中脫穎而出，更不可成為行業的姣姣者。

本人有親身體會，攜帶新品牌去拜訪老朋友，脖子上有客戶十年以前贈送的品牌圍巾，客戶一條也沒有了，當他看到完好無損的圍巾，非常感動不用談品牌說政策，馬上去酒店喝個暢快淋漓，合作愉快是理所當然的事情，不費吹灰之力業務就做成了。

客戶生日的時候穿上多年贈送的襯衣，席間客戶知道這是10年以前送給我的襯衣，客戶一看品牌果然不錯，因為那個襯衣的廠家已經沒有了，相見甚歡你做什麼品牌已經不重要，客戶感覺到交你這樣的朋友非常開心，人能玩到一起業務自然成功。

與客戶在一起溝通交流，談起第見面的情景，第要了幾個菜喝的什麼酒，都談了些什麼內容，這樣的環境回憶如煙往事，越談越投機越聊關系越近，弟兄相處越來越親近，業務當然會越做越順利，回款越來越多業績越來越高，品牌的地位更加穩固。

不過節不過年突然造訪客戶，送給客戶一個紀念性禮物，告訴他今天是我們認識第2000天紀念日，客戶會感覺到很驚訝，當你拿出工作日誌的時候，回憶當時的情景客戶也會非常動容，這時候你給客戶說什麼他都願意聽，做業務做生意當然沒有任何問題。

業務員一定要做個有心之人，客戶感覺到你的可讀性非常強時，你的人格魅力會越來越強大，同時提高個人威信及影響力，大家都願意和你接觸與你做業務，不管你做什麼品牌客戶都會與你合作，已經脫離跑業務的初級層面，升級為做業務的高級層次，業務員本身已經成為一塊金子招牌，工作日誌幫助業務員建立優勢打造個人品牌。

員工工作日誌 篇9

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鍾聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的20XX年，滿懷熱情的迎來即將到來的20XX年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義ERP項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之後我根據需求調研報告，從基本的資料庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、列印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鑽研。

2、、正義ERP項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行ERP的實施。實施期間主要是軟體的安裝實施及對企業的ERP系統的使用人員進行軟體使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班後加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，並學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了ERP系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標准還差得很遠，在今後工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，為後期的OA開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，日誌了前期開發和實施中碰到的問題，並又一次的對軟體整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最後的修改。

4、利用工作之餘的休息時間加強學習。平時注意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，並加強學習Java及OA方面的知識（現轉為學習。net），為後期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的20XX年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

員工工作日誌 篇10

工作四年了，保持著每年寫一份日誌的習慣。

我很希望日誌有一個醒目的名字，比如從xx到XX，或者薪水從yyyy到YYYYY這樣。可惜什麼都沒有，我的職位依然是軟體開發，薪水依然是那麼多。現在經濟蕭條，估計也沒什麼希望漲錢了。

對於懷有遠大抱負的同學，這份日誌應該是份反面教材。

記得去年寫日誌的時候心情很差，抱怨了很多當時的工作以及領導花生，那個時候的願望是找一份新工作。沒想到剛進入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是認真的把它當作一個工程去做，客觀得對自己進行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什麼樣的。我需要的是讓我每天的8小時能夠享受工作的快樂。

投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境（每天很大壓力，完全是自我打磨的階段）。

我清楚地記得面試現在這份工作那天是某個周六，我的經理娃娃和技術主管T同意我周末面試。一共4個小時，那絕對是一個互相爭取的過程。他們對於工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團隊合作一定可以有火花。

真是幸運，當我正視錯誤，用行動做出改變的時候，找到了一份我要的工作。入職三周已經和團隊磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經加入很久了。

這里不得不說一句我們的團隊，一個老中青結合富有戰鬥力的集體，而且還不乏八卦調節生活。每個人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運作非常協調，開發速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態度，生活態度。這些對我的都有著潛移默化的影響。領導「娃娃」也非常合適我目前階段對於領導的需求。如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個有時間且肯耐心帶我的領導的話，現在的我需要的是一個可以給予我充分信任的上司。「娃娃」信任我，從剛進入公司就如此。在熟悉產品階段我提出的問題和建議他都認真的聽了，而且給我時間讓我按照自己的想法作出修改。後來我也喜歡把新想法跟他說，當我們帶著創意去和老闆談的時候他是我堅強的後盾。

這一年下來我在純技術上的提高並不多，我們所面向的客戶並不要求尖端的技術。經驗主要體現在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領導把需求說得很明白，還會為馬後炮而耿耿於懷。那麼今年應該算是個分水嶺。現在的我不需要領導花很久時間來講需求，也不用每一步都需要認可再做接下來的工作。總的來說就是技術和業務之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什麼（我曾經的領導應該很欣慰，他培養的人終於達到他說的big picture了）。

也許這也是我一年來少來csdn的緣故吧，不會有什麼特別沒有頭緒的問題需要上來發問。可以把所掌握的技術靈活的運用到實踐中去。

其實把需求抽象建模還是很麻煩的，很多時候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什麼樣的方案 。對於需求很明確的客戶實在太少了。這個不斷修改的階段耗時耗力，關鍵是還不一定能爭取下來拿到單。我們單位有個很好的傳統，當爭取到新的客戶後。售前和銷售都會對我們開發人員作一次演講，分析客戶特點（一般客戶都比較有名沒啥說的）以及我們的解決方案 中哪些部分是最打動客戶的，也就是利潤點。每一次這樣的會議都會伴隨著很久的討論餘波，開發者在討論的時候又會產生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

實在要說技術點上面，第一個接手的工程是提速，大量數據快速插入資料庫（我找到的。net的bulk，vb6的string class+union all ）

開始大面積接觸sql server 2012,寫很多存儲過程。net寫一些winform的東西，不是特別高深。但是很好的對於結構的鍛vb6跟不同版本的cad及其衍生物結合（這個一直在做，不過越做越高深）

最後就是我每年都會寫的細節與規范，現在身邊立著幾個榜樣，我需要時時刻刻鞭策自己。

員工工作日誌 篇11

1、日常工作總結

在日常的銷售業務工作中，總有一些工作內容是不斷重復的，如：文件整理、打字、分銷、市調、拜訪八步驟、大客戶管理、客情建立、表單填寫等。我們確立了自己的職場生涯規劃後，就要對自己一天的工作進行歸納和總結。比如消費品行業線路走訪的業務代表總結一下自己一天的工作：我今天拜訪了38家客戶，為何10家沒有進貨?為何有的對我態度不好?××新品好像很難佔住市場，經理為何說我的鋪市不錯，我不是第一啊，在激勵我嗎?還是我的潛力比較大隻是發揮得不好?這個日報表設計有問題，太繁瑣。我應該重新設計一個交到市場部。通過業務代表的思考和總結，其工作能力和技巧都會不斷地提升和飛躍，時間長了就會發生質變，令人刮目相看了。這對於各個層級的銷售業務人員都是實用的，每個人都應該不停地總結自己的工作，這是提高業務能力和素質的行之有效的途徑。日經一事，必長一智，這話是真理也是公理。

銷售業務人員進行日常工作總結的目的是提高工作效率，找到更好的工作方法，挖掘其中的規律，以提高自己的素質，從而使自己有所發展並提高自身的價值。除日常總結外，銷售業務人員對階段性的工作更要做好總結和歸納，使自己的工作方法更具全局觀念、更全面、更規范。比如周總結、月總結、季總結、年總結甚至更大周期的總結，同時對照自己的職業規劃，看看差在哪裡，如何彌補，成功的原因又是什麼，等等;也有必要針對一個工作周期進行總結，比如對某次鋪貨、促銷的總結，

3、日常學習總結

在日常學習中，無論是有組織的學習還是自學都要及時地總結其中的內容，挖掘規律，提煉真諦。這樣才能由思路決定出路，由心境成就舞台，由知識理論經過總結和實踐驗證後變成生產力，從而改變人生。比如學習中的4p，走市場時驗證一下，思考一下，4p新穎在哪裡。經過思想的振盪和實踐的驗證，日後對這些理論一定會有更深的認識和見解。

4、培訓後總結

企業提供培訓和學習的機會都是給有心人准備的，機會也垂青於有心的人。所以一定要珍惜企業以及自己創造的受培訓機會，認真汲取知識，積極配合老師的互動和思考，訓後溫習反饋和總結分析，哪些觀點比較新穎，哪些我不太認同有爭議，講師說的是否都能執行下去，是否浪費人力物力、勞民傷財。有些內容我應該日後驗證一下是否真的有效，聽了今天的講課我應該修正自己的職業規劃。如此態度和精心，豈能不水滴石穿?所以說培訓和學習是銷售業務人員提高的手段和資源，是銷售業務人員成長和提升之階梯中的零部件，但是只有靠總結的能力才能將其組合成實用的攀登高處的梯子。

5、換位總結

這是一種新的思考和總結的方式，避免思考者陷入自我迷戀和盲從之中而找不到方向。總結他人成功的經驗和失敗的教訓，總結他人工作的過程和過程之後的結果。這樣參照的內容更加豐富也更有可比性，共性也更容易提煉，從而使好的、成功的經驗得到發揚，差的、失敗的教訓作為前車之鑒，照亮成功之路和兩側的陷阱深溝。比如思考我的上司有什麼特點，憑什麼提拔這么快?哦!做事認真，善於分析總結，對表單體系有研究。好了，我可以借鑒，就從基本的表單做起，先填好它，發現不足再想辦法制訂新的。那麼我敢肯定地告訴你，有這種思考和總結方式的人日後都能成為經理。

最後應該提醒大家不要忽略一個細節，所有總結的點點滴滴和細節內容，哪怕是讀書的心得，都要形成文字記載，以備日後更深層次地總結和歸納，也為了給自己留下更深的記憶和印象。時常將總結的內容進行對照，對其質量優劣進行二次總結乃至多次提煉。

⑺ 電影 這個殺手不太冷 好看嗎講得是什麼啊是暴力 動作片嗎

以部心路歷程的片子
導演很牛，LUC BASON
表現手法超絕

⑻ 跪求 小巷管家 百度雲免費在線觀看資源

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作品相關介紹：《小巷管家》，是一部反映北京基層治理工作經驗的電影。2019年10月26日，《小巷管家》在北京市檔案館舉行首映禮。該片由鄭昊執導，馬銓聯合導演，鞏漢林領銜主演，張英、方清平、鞏天闊、張兆北、張京生、翟小興、孫茜、孟秀、李勤勤等聯合主演，將於2019年10月29日與大眾見面。

搶首贊

⑼ 蝙蝠俠的電影共有幾部分別是什麼

截止到2019年1月11日，蝙蝠俠系列的電影一共有八部。分別是1966《蝙蝠俠》、1989《蝙蝠俠》、1992《蝙蝠俠歸來》、1995《永遠的蝙蝠俠》、1997《蝙蝠俠與羅賓》、2005《蝙蝠俠：開戰時刻》、2008《蝙蝠俠：暗夜騎士》、2012《蝙蝠俠：暗夜騎士崛起》。

除此之外，蝙蝠俠還有一部在電影院發行的動畫電影，叫《蝙蝠俠大戰幻影人》。於1993年聖誕節上映，是唯一一部在電影院發行的蝙蝠俠主題動畫電影，不過商業上不大理想，600萬的預算只換來561萬7391美元票房，之後靠家用媒體發行才賺回投資。

但是，除《蝙蝠俠大戰幻影人》之外，其它的蝙蝠俠動畫影片都是通過錄像帶發行的，如1998年的《蝙蝠俠大戰急凍人》，2000年的《未來蝙蝠俠：小丑歸來》，2003年的《蝙蝠俠：神秘的女蝙蝠俠》，2005年的《蝙蝠俠大戰德古拉》，2008年的《正義聯盟：新的邊際》和《蝙蝠俠：哥譚騎士》。

2009年的《超人與蝙蝠俠：公眾之敵》，2010年的《正義聯盟：兩個地球的危機》、《蝙蝠俠：紅影迷蹤》、《超人與蝙蝠俠：啟示錄》、2011年的《蝙蝠俠：元年》，2012年的《正義聯盟：毀滅》，2012至2013年分別發行第一和第二部分的《蝙蝠俠：黑暗騎士歸來》。

(9)小巷管家電影好看嗎擴展閱讀：

蝙蝠俠誕生於1939年5月出版的《偵探漫畫》第27期上。一經推出就極受歡迎，次年擁有了屬於自己的同名漫畫系列。隨著這個領銜人物的出現，《偵探漫畫》也成為DC持續歷史最長的漫畫系列。

在誕生之初，蝙蝠俠除了身穿蝙蝠衣以外，本質上同當時偵破題材的通俗小說相差並不大。與其說他是一名英雄，不如說是一個偵探。

他的來歷也沒有什麼科幻色彩：二十多年前的一個晚上，高譚市首富托馬斯·韋恩和太太瑪莎、兒子布魯斯看完電影回家，途經一條小巷時，黑洞洞的槍口對准了他們……那個夜晚從此改變了布魯斯·韋恩的一生。

倖存下來的布魯斯雖然是擁有大筆財產的富家公子，可是他無法淡忘父母被害的噩夢。他開始鑽研犯罪學，遠涉歐洲、東洋進行武術、刑偵等各種訓練，為他那一個人的戰爭做准備。

終於，在他展開獨自行動的夜晚，一隻蝙蝠飛來給了他靈感：身為凡人的他，需要威懾敵人的東西。就在那個時候，蝙蝠俠誕生了。