有哪些關於領導力的電影和書

㈠ 有哪些關於領導力的電影適合讓管理層觀看學習呢

首席執行官
勇敢的心
安德的游戲
浪潮
卡特教練
杜拉拉升職記
中國合夥人

㈡ 有什麼關於領導力方面的書可以推薦嗎

基礎的是《組織行為學》和《管理溝通》，這也是MBA必修課程。精度這兩門課程就會受益良多了。這方面的知識，其實主要靠悟，現實生活是千變萬化的。個人感覺比較有用的還有以下： 1、《胡雪岩全傳》一共七本，高陽寫的，對了解中國官場和商場的人際關系非常重要，高陽文筆比較絮叨，作為小說並不精彩，但對於如何做人和如何說話是很好的教材。 2、《影響力：你為什麼說是》，西奧迪尼寫的，注意這本書有現在有好幾個同名孿生兄弟，內容不一樣的，還是最早的那本好，講了互惠、權威、社會認同等幾個原理。對於了解人的心理和提高說話水平很有益處。 3、《心理控制術》，這書是如何建立良好自我暗示的，也不錯。 讀書貴精不貴多，這些書都是需要精讀的，如果僅僅是當小說那樣走馬觀花，可品不出其中精妙喔。

㈢ 求推薦幾部和領導力有關的電影」⊙_⊙

萊昂納多的 飛行者 華爾街系列
教父三部曲
德國的浪潮

㈣ 有哪些關於領導力的書籍值得推薦

《資治通鑒》,常伴主席左右的一本書~

㈤ 急用~~!哪些關於領導力的書比較好

第一:你所從事的專業知識書. 一個好的領導首先必須懂的工人們所做的東西流程.
第二:管理方面的書. 增加自己的管理能力
第三:建議你看多點時事政治.和歷史名人事跡. 看看各位偉大的領袖是怎麼樣從政的.

㈥ 關於領導力的書籍推薦

他認為，領導和管理的區別，就在於領導是變革的力量。就像「領導」這個詞本身的意思所暗示的那樣，領導不會帶來穩定和秩序，領導帶來的是運動。領導的職能是帶來建設性的或適應性的變革。而管理的基本職能是自動平衡，即通過讓關鍵變數持續保持在容許的范圍內，使系統維持下去。任何自我平衡過程的重要方面都是控制，因此控制處於管理的中心位置。海菲茲與科特殊途同歸，他區分了技術性問題和適應性問題，認為領導力是動員群眾解決適應性問題，而解決適應性問題就要求變革。技術性問題是已經知道如何應對的問題，相關的知識已經被吸收，並有相應的組織流程指引該做什麼和該誰做，比如一家數碼相機公司對某款相機進行升級。適應性問題是還不知道如何應對的問題，比如膠卷相機公司如何應對數碼相機的挑戰。（劉瀾推薦的是海菲茲的《沒有容易答案的領導力》，國內只有他的《火線領導》一書。）02行為篇：領導者做什麼《領導者》，沃倫·本尼斯《領導力》，庫澤斯/波斯納《從優秀到卓越》，吉姆·柯林斯在《領導者》一書中，本尼斯說了一句著名的話：「管理者正確地做事，領導者做正確的事。

㈦ 有什麼關於權力和影響力、領導力的電影么推薦下啊。最好還是有影評的。。

看了這么多電影，才發現都白看了，竟然沒想到一部。指環王，不知算不算

㈧ 誰有關於領導力方面相關的書籍

一、《戰爭論》，作者：（德）克勞塞維茨，中國人民解放軍軍事科學院譯，中國人民解放軍出版社，2005年1月版。
《戰爭論》是克勞塞維茨在總結以往戰爭特別是拿破崙戰爭的基礎上寫成的，全書共8篇124章；另有說明、作者自序，及作者在1810年至1812年為普魯士王太子講授軍事課的材料、關於軍隊的有機區分、戰術或戰術學講授計劃和提綱等附錄，約70餘萬字。第一篇，論戰爭的性質；第二篇，論戰爭理論；第三篇，戰略概論；第四篇，戰斗；第五篇，軍隊；第六篇，防禦；第七篇，進攻（草稿）；第八篇，戰爭計劃（草稿）。盡管該書是一部尚未完成的著作，但由於克勞塞維茨注意運用德國古典哲學的辯證法考察戰爭問題，因而闡發了諸如："戰爭無非是政治通過另一種手段的繼續"等一系列在戰爭理論中引起一場革命的主要思想。
二、《領導力（第四版）》，作者：庫澤斯，波斯納；李麗林等譯，電子工業出版社，2009年1月版。
本書討論的是領導者如何激勵他人自願地在組織中做出卓越的成就；討論的是領導者如何通過實際行動，把理念化為行動，把願景化為現實，把障礙化為革新，把分裂化為團結，把風險化為獎賞；討論的是領導者要創造一種氛圍，讓人們在此氛圍下抓住極富挑戰性的機會，取得非凡的成功。
今天的確不乏挑戰性的機會。在這個特殊的時代，無論從數量看還是從復雜程度看，挑戰似乎越來越多。每一代人都會面臨他們自己的問題和情況。挑戰多本身並不是一個問題，通過我們的努力，我們有能力改變我們生活和工作的這個世界。通過25年多的研究，我們找到了各種卓越的領導實踐，使我們堅信我們能改變這個世界。
本書的基本目的，是幫助人們——經理人和其他人——強化他們領導其他人做出卓越成就的能力。不管你是在私營部門還是公共部門，是個雇員還是個志願者，是在一線還是在管理層，是學生還是家長，作者寫這本書就是要幫助你開發你的領導力，帶領其他人達到他們從未到過的境界。
三、《領導力實踐（原書第三版）》，作者：本尼斯，戈德斯密斯，姜文波譯，中國人民大學出版社，2008年1月版。
領導者著眼於前景，而不是只盯著盈虧數字！
領導組織不同於管理組織。管理者關心的是效率，而領導者關心的是效力。如果你想增強自己的領導能力，那麼第一步就是「學會領導」。現在，這本經過了修訂和擴充的暢銷指南就是為新一代的領導者們准備的。
沃倫·本尼斯和瓊·戈德史密斯證明了，領導者是後天造就的，而不是天生的。
在如今充滿了危機和不確定性的環境里，培養領導者看起來是組織最迫切需要的能力，不管是在商業、政治、教育、衛生保健和環境領域，還是在藝術領域。通過把世界上見解最深刻、成就最突出的領導者們的智慧，與多種自我評價以及大量互動式的能力培養練習結合起來，本書揭示了領導力的真正基礎。它將讓你學會怎樣看穿領導力神話，怎樣把失敗變成創新的跳板，怎樣傳達你對自身、團隊以及組織的願景。
四、《新君主論：全球化時代的領導力》，作者：（美）洛德，朱曉宇等著，上海人民出版社，2007年5月版。
你所需要了解的現代政治的一切，以及現代政治中的前車之鑒，在這部出色的作品中均有涉及。作為前美國總統顧問，卡恩斯·洛德以著名的《君主論》為坐標，針對身處民主社會與全球化時代的領導人的處境與需求，從不同視角來探究打造優質領導力的秘訣。讀者不僅可以從中領略政治學家所關注的深層問題，更可窺見在不同的政治環境中現代領導人所直面的各種挑戰和困惑，同時對其所運用的各種高明或平庸的治國之術也會產生全新的認識。至少這一代的領導人、公民、教師和學生都應該仔細研讀本書。
民主的理論告訴我們，人民是統治者。而現實中，我們有些領導人統治人民的方法卻和以往的君王別無二致。這種矛盾的論調在很大程度上已經被現代選民愉快地接受。然而問題也擺在眼前。今天的政治領導力的實質究竟是什麼?美國行政部門的地位居高不下，卻與其他政治領導的形態迥然不同，這又該如何解釋?在當代民主的框架中，領導力如何獲取正當性並順應時勢?最顯著的弱點何在?補救又該從何做起?以上疑問就是本書所要探討的基本問題。
五、《領導力革命》，作者：（美）科特，廉曉紅等譯，商務印書館，2005年12月版。
約翰·科特被認為是世界上領導力研究領域最權威的專家，在他輝煌的職業生涯中，一直致力於研究組織和運營組織的領導者，本書收集了他在《哈佛商業評論》上發表的備受贊譽的文章，精闢地評價了領導者的真實工作。
科特深信，現在的大多數組織都缺乏它們所需要的領導力，所以他的任務是幫助人們理解領導者一真正的領導者，在做什麼。他提醒人們，真正的領導力是一種難以捉摸的特質，而人們經常把管理責任、個人風格與領導力相混淆，甚至把一些不稱職的領導者錯認為真正的領導者。沒有領導力，組織的行動就會非常遲緩、停滯、失去前進的方向。
《領導力革命》一書為管理者迎接變革時代的管理新挑戰提供了嶄新而廣闊的視野，啟迪我們思考領導力的核心問題，並反思我們自己與領導者工作的關系，幫助管理者處理諸如權力、影響、依賴和變革戰略等一系列緊迫的管理問題與執行困境，學會如何成為更有效的領導者。

㈨ 關於領導力的書

關於領導力的書，我只推薦《領導力必讀12篇》。

領導力最好的書，並且，沒有之一！

為什麼？

且聽我慢慢講來哈。

做為一個簡約主義者、秉承效率至上的觀念，雖然從事管理工作（外加帶了一個9個人的小TEAM）已然已經有好些年了，但關於管理的書籍我只看過《競爭戰略》及《領導力必讀12篇》這兩本書。不得不說，是這兩本書帶我走進了企業管理的大門！一本書教給我企業管理的方法，一本書教給我管人的方法，如同左手和右手，形象不離，相輔相成！

贊美的語言無須太多，試過才知療效！

關於領導力的書籍，我只推薦這一本，一本就夠！

㈩ 提高自身領導能力的書籍有哪些

《領導力必讀12篇》很不錯，對提高自身的領導力很有幫助。關於領導力的書其實不用看很多，真正能摸透這本書里講的就足夠了。另外，我個人認為情商對於領導力而言也十分重要，當然這點這本書里也有強調過。還有就是專業技術能力也是領導力的組成部分哦。以下轉來的書評，希望對樓主有幫助：

領導力經典書籍推薦：這本書可以幫你培養和提高領導力

身為管理者如何培養自身領導力？這是企業中每一位中、高階經理人都十分關心的話題。

培養和提高領導力的方式有很多，閱讀、參加培訓又或者是跟隨一位有豐富領導經驗的「導師」（mentor）等等不一而足。然而對於大多數整日被繁忙公務纏身的管理者而言，「閱讀」是獲取領導力經驗的最佳方式，也是提升個人領導力的最快途徑。畢竟「培訓」或專門尋找一位「師傅」加以言傳身教的成本（無論是時間成本還是金錢成本）都要高得多。

最後，前人的優秀經驗與實戰案例對於領導力的提高和培訓而言也十分重要。由於工作需要，筆者前前後後接觸到的領導力書籍不下十本，然而，遺憾的是，除《領導力必讀12篇》之外，沒有任何一本提供了這方面的「經驗」與完整的「案例」。我想，這可能也是很多人認為《領導力必讀12篇》這本教材比較實戰的原因吧！

綜上所述，《領導力必讀12篇》這本書是近年來為數不多的值得推薦的領導力經典書籍，是一本每一位經理人、管理者都應該看看的一本書。然而遺憾的是目前這本書的定價實在偏高，並且只能從12Reads官網購得，實在是美中不足！