A. 向下屬單位發通知觀看電影有什麼規定嗎
中華全國總工會在去年7月下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（下稱《通知》），規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。同年12月，全國總工會又下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》（下稱《補充通知》），針對一些實際問題作出更明確的規定，以便於基層操作。
《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時，也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。
《補充通知》還對「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」這句話作了詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。考慮到全國各地情況不完全一樣，全國總工會不宜確定一個統一的發放標准，在這次《補充通知》中，全國總工會把「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」的「少量」標準的確定權，交由省級工會。
關於基層工會怎麼給工會會員生日慰問，這次也作了明確規定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券。《通知》里還規定可以對職工教育活動中的優秀學員（包括自學）給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執行的標准，由省級工會根據本地區、本行業和本系統實際情況制定。
B. 給企業員工看的有關企業的勵志電影
企業也是一個團隊，關於團隊勵志的電影，我看過一部<成事在人>，馬特.達蒙；弗里曼演的，也比較勵志。
我認為勵志終究是勵個人的志，所以還建議看下：
1，《當幸福來敲門》-----追求
2，《怒海潛將》---意志
3，《肖申克的救贖》----信念
4，《辛德勒的名單》-----責任
C. 母單位工會為慶祝祖國七十華誕組織職工看電影發生的購票費用應由什麼支付
工會會費。就是干這個的。還有什麼體育健身器材、比賽等支出。
現在應該沒有專門的影院了，有都是影院做活動的。都是商業模式免費都是推廣的，專門為部分人群的福利基本取消了。
E. 電影院的工作人員能不能免費看電影
這個倒沒有形成明文規定，但是大家心照不宣啦，看你是什麼崗位，老闆不在或者不忙的時候還是能自由出入放映廳的哈。
F. 職工電影卡是否合規
職工福利標准，2014年7月，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。關於"少量"的標准，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。此後，全國各省陸續根據該通知制定地方版細則。江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，"不可發放現金、購物卡和代金券, 不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。"而上海對於節日慰問總額的規定則較低，"總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元"。 全國總工會就員工福利發放做出新規：基層工會除了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品。
G. 上班時間禁止聊QQ、看電影的通知怎麼寫
通知：
各員工！
即日起為加強上班時間紀律管理，督促各位職員更高效專注的工作，上班時間禁止上網聊天、看電影、購物，對違反要求的員工，一經發現從重處罰，望周知。
行政處
日期
H. 公司工會購買電影票分發給員工，求通知。
通知
為豐富職工的業餘生活，工會購買了電影票，需要的工會會員請向所屬工會小組領取，規定一人只能限領一張。特此通知。
**工會
日期